Organisaatiokäyttäytyminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija
• osaa osoittaa ihmissuhdetaitojen merkityksen työpaikalla ja kuvata esihenkilön tehtävät, roolit ja taidot
• ymmärtää organisaatiokäyttäytymisen määritelmän ja pystyy osoittamaan organisaatiokäyttäytymisen arvon järjestelmällisessä opiskelussa
• tunnistaa organisaatiokäyttäytymiseen vaikuttavat tärkeimmät käyttäytymistieteelliset tieteenalat ja osoittaa, miksi organisaatiokäyttäytymiseen sovelletaan vain harvoja absoluuttisia sääntöjä
• ymmärtää haasteet ja mahdollisuudet, joita esihenkilöillä on organisaatiokäyttäytymisen käsitteiden soveltamisessa
• ymmärtää psykologian merkityksen nykypäivän liiketoimintaympäristössä
• oppii myös arvostamaan johdon ja esihenkilöiden päätöksenteon eettistä ja ympäristöön liittyvää taustaa.

Sisältö

• Monimuotoisuus organisaatiossa
• Työtyytyväisyys, persoonallisuus, arvot
• Motivaatio, tunteet
• Tiimit ja ryhmätyö
• Esihenkilötyö ja henkilöstötyö
• Organisaatiokulttuuri
• Päätöksenteon eettinen ja ympäristöllinen konteksti

Aika ja paikka

Spring semester 2025
Myyrmäki campus, Leiritie 1, classroom A111b

Wednesdays 11-14 between 15.1.- 7.5.2025.

Exceptions:

Week 8

Oppimateriaalit

Organizational Behaviour (second edition)
Authors: S.Robbins, T. Judge and T. Campbell
Publisher: Pearson
ISBN: 978-1-292-01655-9

Opetusmenetelmät

Interactive lectures, small group discussions, group tasks, reading OB literature, self- and peer evaluation, independent work.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

-

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

There is no alternative way to complete this course.

The course includes:

Group Presentations on April 9th and April 16th

Individual Assignment Release on March 26th

Kansainvälisyys

-

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

130 hours = 5 ECTS

The course consists of onsite learning sessions, independent work, assignment work.

Sisällön jaksotus

This information is provided during the course kick off January 15th.

Lisätietoja opiskelijoille

The facilitator of your learning in this course is:
Senior lecturer Daryl Chapman.

Note: Implementation info is subject to change!

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Learning tasks 100%
There is no comprehensive exam in this course

Esitietovaatimukset

Johtamisen perusteet tai vastaavat opinnot