Siirry suoraan sisältöön

Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn (5 op)

Toteutuksen tunnus: 0000EU59-3009

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 15.12.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
27.02.2025 - 27.03.2025
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(2019-2024) Hyvinvointi
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 35

Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 15 t 0 min.

Aika Aihe Tila
To 27.02.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 0000EU59-3009
MPC3001 Oppimistila
To 06.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 0000EU59-3009
To 13.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 0000EU59-3009
MPC3001 Oppimistila
To 20.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 0000EU59-3009
To 27.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Laaja-alainen työote työllistymiseen ja työkykyyn 0000EU59-3009
MPC3001 Oppimistila
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• Ymmärtää monialaisen työkyvyn säilymisen, arvioinnin ja edistämisen merkityksen omassa roolissaan ja tunnistaa keskeisiä työkykyriskejä
• Hallitsee osallisuutta ja toimijuutta edistäviä lähestymistapoja tavoitteiden asettamisessa
• Osaa valita menetelmiä työllistymisen ja työkyvyn tukemiseksi
• Osaa ohjata ja koordinoida erilaisia työkyvyn prosesseja
• Pystyy toimimaan verkostoissa tukeakseen työntekijää, esimiestä ja työyhteisöä
• Kykenee kehittämään työllistymisen ja työkyvyn edistämistä eri yhdyspinnoilla

Sisältö

Opintojakson aikana opiskelija hankkii ohjaustyön perusosaamista ja oppii toimimaan osana työllistymisen ja työkyvyn tuen yhteistyöverkostoja. Oppii tunnistamaan työkykyriskejä ja varhaisen välittämisen menetelmiä. Kykenee edistämään kestävään kuntoutus/työllistymisratkaisuun pääsemistä ja työhönpaluuta.

Aika ja paikka

Opetus toteutuu Myllypuron kampuksella (Myllupurontie 1, Helsinki) tai etäyhteydellä (Teams). Verkko-oppimisympäristönä käytetään Moodle-alustaa.

27.2. lähi klo 13-16
6.3. etä klo 13-16
13.3. lähi klo 13-16
20.3. etä klo 13-16
27.3. lähi klo 13-16

Lisäksi opiskelijan tulee varata aikaa ryhmätehtäviin, itsenäisiin tehtäviin sekä materiaaliin perehtymiseen.

Oppimateriaalit

Kirjallisuus jaetaan opintojakson verkko-oppimisympäristössä (Moodle). Huomioithan, että oppimistehtävissä tulee hyödyntää opintojakson tavoitteisiin soveltuvia ja/tai määriteltyjä lähteitä ja tekoäly voi toimia tukena omalle ajattelulle. Oppimistehtävien tekstiä ei siis voi muodostaa tekoälyllä. Mikäli hyödynnät tekoälyä oppimistehtävissä, tulee se kirjata selkeästi esille.

Opetusmenetelmät

Tämä toteutus sisältyy työkykykoordinaattorikoulutukseen (yht. 10 op), suorittaakseen koulutuskokonaisuuden opiskelijan tulee osallistua myös toteutukselle 0000EU58-3009 Työllistymisen ja työkyvyn uudistuvat palvelut.

Opetus tapahtuu Myllypuron kampuksella sisältäen sekä lähi- että etäopetusta. Opetus sisältää luentoja, aktiivista osallistumista yhetiseen työskentelyyn, ryhmätöitä, yksilötehtäviä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opetus ja työskentely tehdään tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, myös opsikelijoiden työelämäkontakteja ja työskentelyä hyödynnetään opintojakson aikana.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tehttiä, vaan opintojen alussa annetut tehtävät ovat arvioitavia hyväksytty/hylätty arvioinnilla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia tapoja suorittaa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Osallistuminen opetukseen ja tehtävien teko opintojakson aikana. Työmäärä vastaa 5 op suoritusta.

Sisällön jaksotus

Käydään läpi opintojakson alussa

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tapahtuu hyväksytty/hyvälly asteikolla:
- aktiivinen osallistuminen opetukseen
- osallistuminen oman pienryhmän tapaamiseen (ryhmä päättää omat toimintatavat ja valitsee tarvittavat sähköiset kanavat)
- tehtävien tekeminen sekä esittäminen sovitulla tavalla

Siirry alkuun