Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LY00FG21-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
11.11.2024 - 05.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
15.01.2025 - 14.03.2025
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
- Opettajat
- Helena Kuusisto-Ek
- Vastuuopettaja
- Raisa Varsta
- Ryhmät
-
L1424S6Muutosjohtaminen, ylempi
- Opintojakso
- LY00FG21
Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 22 t 45 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ke 15.01.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 22.01.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 29.01.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 05.02.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 12.02.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 26.02.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Ke 05.03.2025 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3002 |
Online
|
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee oppivan organisaation periaatteet osana jatkuvaa uudistumista ja osaa soveltaa niitä organisaation kehittämisessä. Opiskelija tuntee systeemiälykkään toiminnan periaatteet ja kykenee kehittämään toimintaa niiden mukaisesti. Opiskelija osaa hyödyntää osaamispääomaa yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja tietää, miten strategialähtöisiä osaamisresursseja kehitetään tulevaisuutta ennakoivasti.
Sisältö
* Oppiva organisaatio ja jatkuva uudistuminen
* Systeemiälykkyys yksilön ja organisaation kompetenssina
* Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
* Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
* Ketterä oppiminen kehittämismenetelmänä
Aika ja paikka
Katso kohta Työmuodot
Oppimateriaalit
Opintojakson osaamistavoitteet, sisällöt, kirjallisuus, työskentelytapa ja arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä tapaamiskerralla.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa.
Linkko Zoom-tapaamisiin https://metropolia.zoom.us/j/63132412783
Verkkotapaamiset ja teemat
ke 15.1.2025 klo 17-10 Strategialähtöinen osaamisen johtaminen
ke 22.1.2025 klo 17-20 Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
ke 29.1.2025 klo 17-20 Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
ke 5.2.2025 klo 17-20 Oppiva organiaatio
ke 12.2.2025 klo 17-20 Ketterä oppiminen
ke 26.2.2025 klo 17-20 Kirjallisuuspiirit osana oppimista
ke 6.3.2025 klo 17-20 Kirjallisuuspiirit osana oppimista
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ei tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valiinaista suoritustapaa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärä on opiskelijalle 27 h per opintopiste, joka jakaantuu seuraavasti:
Lähiopetus verkossa 21 h
Vertaistyöskentely 40 h
Itsenäinen työskentely 74 h
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä kerralla.
Arviointiasteikko 1-5
Esitietovaatimukset
Suoritettu korkeakoulututkinto