Yritysoikeus (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa hankkia yritysoikeudellista tietoa eri lähteistä ja laatia tarvittavia asiakirjoja. Opiskelija omaksuu keskeisen yritys- ja yhtiöoikeudellisen lainsäädännön ja osaa varautua yritystä perustettaessa tyypillisiin yhtiöoikeudellisiin riitatilanteisiin. Edelleen opiskelijan on osattava esittää perusteltu kantansa ja ratkaisusuosituksensa lainsäädännön nojalla yritysoikeudellisissa ongelmatilanteissa.
Opiskelija ymmärtää esimiestyön keskeiset velvoitteet työntekijän ja työnantajan näkökulmista sekä osaa käyttäytyä asemaansa koskevien normien edellyttämällä tavalla. Opiskelija osaa laatia, muuttaa ja päättää työsopimuksen työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Opiskelija osaa järjestää työyhteisön työskentelyn työsuojelu- ja työturvallisuuslainsäädännön edellyttämällä tavalla ja huomioida yhdenvertaisuuden, työhyvinvoinnin, työyhteisön hyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon vastuullisen yritystoiminnan kehittämisessä.

Sisältö

- Kaupparekisteri ja toiminimi
- Henkilöyhtiöt
- Pääomayhtiöt
- Asunto-osakeyhtiöt
- Osuuskunta
- Velkavastuu eri yhtiömuodoissa ja osuuskunnassa
- Omistajien keskinäiset suhteet
- Päätöksenteko erilaisissa yhtiöissä
- Työsopimuslaki, työehtosopimuslaki
- Tasa-arvolaki, yhdenvertaisuuslaki ja yhteistoimintalaki
- työsuojelulainsäädäntö, työturvallisuuslainsäädäntö

Oppimateriaalit

Juridiikan perusteet, WSOY 2012
Sopimusoikeus, Talentum
Yrityksen asiakirjat, Talentum
Markkinoinnin säännöt, Talentum
Työoikeus, Talentum
Yhtiöoikeus, Talentum

Opetusmenetelmät

Tehtäväohjattu oppiminen

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Rästitenttipäivät

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Kirjatentti

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 opintopistettä

Lisätietoja opiskelijoille

Opiskelijat laativat ja esittävät oikeustapausanalyysejä

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Oppimistehtävät ja mahdolliset moodletentit (edellyttää osallistumista opetukseen)

Esitietovaatimukset

Oikeuden perusteet ja sopimusoikeus tai vastaava osaaminen

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa hankkia yritysoikeudellista tietoa eri lähteistä ja laatia tarvittavia asiakirjoja. Opiskelija omaksuu keskeisen yritys- ja yhtiöoikeudellisen lainsäädännön ja osaa varautua yritystä perustettaessa tyypillisiin yhtiöoikeudellisiin riitatilanteisiin. Edelleen opiskelijan on osattava esittää perusteltu kantansa ja ratkaisusuosituksensa lainsäädännön nojalla yritysoikeudellisissa ongelmatilanteissa.
Opiskelija ymmärtää esimiestyön keskeiset velvoitteet työntekijän ja työnantajan näkökulmista sekä osaa käyttäytyä asemaansa koskevien normien edellyttämällä tavalla. Opiskelija osaa laatia, muuttaa ja päättää työsopimuksen työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Opiskelija osaa järjestää työyhteisön työskentelyn työsuojelu- ja työturvallisuuslainsäädännön edellyttämällä tavalla ja huomioida yhdenvertaisuuden, työhyvinvoinnin, työyhteisön hyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon vastuullisen yritystoiminnan kehittämisessä.

Sisältö

- Kaupparekisteri ja toiminimi
- Henkilöyhtiöt
- Pääomayhtiöt
- Asunto-osakeyhtiöt
- Osuuskunta
- Velkavastuu eri yhtiömuodoissa ja osuuskunnassa
- Omistajien keskinäiset suhteet
- Päätöksenteko erilaisissa yhtiöissä
- Työsopimuslaki, työehtosopimuslaki
- Tasa-arvolaki, yhdenvertaisuuslaki ja yhteistoimintalaki
- työsuojelulainsäädäntö, työturvallisuuslainsäädäntö

Esitietovaatimukset

Oikeuden perusteet ja sopimusoikeus tai vastaava osaaminen