Johtaminen ja johtamisen ympäristö (5 op)
Toteutuksen tunnus: TX00CN67-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.12.2024 - 12.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
13.01.2025 - 11.05.2025
Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) ICT ja tuotantotalous
- Toimipiste
- Karaportti 2
- Opetuskielet
- englanti
- Koulutus
- Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Antero Putkiranta
- Ryhmät
-
TXQ22SCMTuotantotalous, Toiminnan johtaminen
-
TXQ22ICTTuotantotalous, ICT-liiketoiminnan johtaminen
- Opintojakso
- TX00CN67
Toteutuksella on 29 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 85 t 30 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ma 13.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 14.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 20.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 21.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 27.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 28.01.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 03.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 04.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 10.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 11.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 24.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 25.02.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 03.03.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ti 04.03.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMD569
Oppimistila
|
Ma 10.03.2025 klo 11:45 - 13:15 (1 t 30 min) |
Tentti: Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME659
Oppimistila
|
Ma 17.03.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 17.03.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 24.03.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 24.03.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 31.03.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 31.03.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 07.04.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 07.04.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 14.04.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 14.04.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 28.04.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 28.04.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Ma 05.05.2025 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KMC557
Oppimistila
|
Ma 05.05.2025 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Leadership in Context TX00CN67-3008 |
KME551
Oppimistila
|
Tavoitteet
Opiskelija ymmärtää, miten yrityksen strategia ja johtamisjärjestelmä muodostuu ja ymmärtää johtamisen ja johtajuuden merkityksen. Opiskelija osaa toimia lähiesimiehenä, osaa palkita ja kannustaa alaisiaan. Hän tuntee työlainsäädännön työntekijän ja esimiehen kannalta.
Sisältö
Johtaminen ja johtajuus, Strateginen johtaminen ja suorituskyvyn kehittäminen, Muutosjohtaminen ja yrityskulttuurit, Palkkaus- ja kannustejärjestelmät, Työhyvinvointi ja lähijohtaminen, Työsuhde- ja työsopimuslainsäädäntö
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija hallitsee hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja osaa perustella tekemiään ratkaisuja. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen tuotantotalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan ja määrittää, missä alueella tarvitsee kehittymistä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet, mallit työkalut. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida tuotantotalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.