Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja johtamisen ympäristö (5 op)

Toteutuksen tunnus: TX00CN67-3008

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2024 - 12.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
13.01.2025 - 11.05.2025
Toteutus on käynnissä.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(2019-2024) ICT ja tuotantotalous
Toimipiste
Karaportti 2
Opetuskielet
englanti
Koulutus
Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Antero Putkiranta
Ryhmät
TXQ22SCM
Tuotantotalous, Toiminnan johtaminen
TXQ22ICT
Tuotantotalous, ICT-liiketoiminnan johtaminen
Opintojakso
TX00CN67

Toteutuksella on 29 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 85 t 30 min.

Aika Aihe Tila
Ma 13.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 14.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 20.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 21.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 27.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 28.01.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 03.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 04.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 10.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 11.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 24.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 25.02.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 03.03.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ti 04.03.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMD569 Oppimistila
Ma 10.03.2025 klo 11:45 - 13:15
(1 t 30 min)
Tentti: Leadership in Context TX00CN67-3008
KME659 Oppimistila
Ma 17.03.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 17.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 24.03.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 24.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 31.03.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 31.03.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 07.04.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 07.04.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 14.04.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 14.04.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 28.04.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 28.04.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Ma 05.05.2025 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KMC557 Oppimistila
Ma 05.05.2025 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3008
KME551 Oppimistila
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää, miten yrityksen strategia ja johtamisjärjestelmä muodostuu ja ymmärtää johtamisen ja johtajuuden merkityksen. Opiskelija osaa toimia lähiesimiehenä, osaa palkita ja kannustaa alaisiaan. Hän tuntee työlainsäädännön työntekijän ja esimiehen kannalta.

Sisältö

Johtaminen ja johtajuus, Strateginen johtaminen ja suorituskyvyn kehittäminen, Muutosjohtaminen ja yrityskulttuurit, Palkkaus- ja kannustejärjestelmät, Työhyvinvointi ja lähijohtaminen, Työsuhde- ja työsopimuslainsäädäntö

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija hallitsee hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja osaa perustella tekemiään ratkaisuja. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen tuotantotalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan ja määrittää, missä alueella tarvitsee kehittymistä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet, mallit työkalut. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida tuotantotalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Siirry alkuun