Siirry suoraan sisältöön

Esihenkilönä kehittyminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LY00FF87-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

06.05.2024 - 11.08.2024

Ajoitus

27.08.2024 - 18.10.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketalous

Toimipiste

Leiritie 1

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 35

Koulutus

  • Julkisten hankintojen tutkinto-ohjelma (YAMK, Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)

Opettaja

  • Helena Kuusisto-Ek

Vastuuopettaja

Kaija Haapasalo

Ryhmät

  • L1223S6
    Julkisten hankintojen tutkinto-ohjelma, ylempi amk , liiketalous

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
* tuntee esihenkilötyön erilaiset vastuut ja roolit ja osaa toimia niissä tavoitteellisesti. 
* tuntee johtamiskäyttäytymisen eri ulottuvuudet ja osaa arvioida sekä kehittää itseään johtamistyössä sen mukaisesti.
* osaa kehittää erilaisia työyhteisöitä ja tietää, miten esimiehen oma toiminta vaikuttaa työyhteisöön, tiimeihin ja yksilöihin.
* kykenee luomaan työyhteisöönsä hyvän ja kannustavan työilmapiirin ja osaa rakentaa jatkuvasti uudistuvaa toimintakulttuuria tuloksellisesti.

Sisältö

* Erilaiset lähestymistavat esihenkilötyöhön
* Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen johtamistyössä
* Esihenkilötyö erilaisissa työkonteksteissa ja tilanteissa
* Toimintakulttuurin kehittäminen osana johtamistyötä
* Hyvä työilmapiiri tuloksellisuuden perustana

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan verkossa ja Zoom linkki alla
https://metropolia.zoom.us/j/61307763013

Oppimateriaalit

Kirjallisuus ja muu opintojakson materiaali esitellään ensimmäisellä kerralla.

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa ja verkkotapaamiset ovat
ti 27.8.2024 klo 17-20
ti 10.9.2024 klo 17-20
ti 24.9.2024 klo 17-20
ti 8.10.2024 klo 17-20
Opintojakson osaamistavoitteet, suoritustapa, kirjallisuus ja arviointi käydään läpi ensimmäisellä kerralla.
Lisäinfoa tarvittaessa helena.kuusisto-ek@metropolia.fi

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi 1-5

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto