Defusing-ohjaajakoulutus (2 op)

Tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on kehittää osallistujien osaamista niin, että he voivat toimia defusing-ohjaajina omissa työyhteisöissään.

Sisältö

Defusing eli purkukeskustelu suoritetaan työssä tapahtuneen tavallista rankemman tilanteen jälkeen. Purkukeskustelun tavoitteena on palauttaa työntekijöiden toimintakyky ja edistää paluuta arkirutiineihin mahdollisimman pian tapahtuman jälkeen. Menetelmä sopii sekä yksilö- että ryhmäkäyttöön.

Koulutuksen sisältö
* Kriisi ja traumaattinen kriisi
* Defusing psykologisena ensiapuna psyykkisesti kuormittavan työtapahtuman jälkeen
* Defusing-istunnon rakenne ja kulku
* Kokemusten normalisointi
* Sijaistraumatisoituminen
* Sosiaalisen verkoston vahvistaminen
* Jälkihoito ja tuki
* Vetäjän rooli
* Harjoitusistunnot

Esitietovaatimukset

Sosiaali-, terveys-, kasvatus- pelastusalan tai muun vastaavan alan pohjakoulutus.

Työmuodot

Defusing eli purkukeskustelu suoritetaan työssä tapahtuneen tavallista rankemman tilanteen jälkeen.
Purkukeskustelun tavoitteena on palauttaa työntekijöiden toimintakyky ja edistää paluuta
arkirutiineihin mahdollisimman pian tapahtuman jälkeen. Menetelmä sopii sekä yksilö- että
ryhmäkäyttöön. Koulutuksen tavoitteena on kehittää osallistujien osaamista niin, että he voivat
toimia defusing-ohjaajina omissa työyhteisöissään.

1. koulutuspäivä
• Kriisi, traumaattinen kriisi ja varhaisen tuen interventiomuodot
• Psyykkinen ensiapu psyykkisesti kuormittavan työtapahtuman jälkeen
• Defusing-istunnon rakenne ja kulku
• Harjoituksia
2. koulutuspäivä
• Defusing psykologisena ensiapuna aihe jatkuu
• Ohjaajan rooli
• Harjoituksia
3.koulutuspäivä
• Jälkihoito ja erilaiset tukimuodot
• Psykologinen selviytyminen ja siihen vaikuttavia tekijöitä
• Purkukeskustelun järjestäminen työyhteisössä
• Harjoituksia

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Osallistuminen koulutuksen kaikkiin osioihin ja ennakkotehtävän palautus.