Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstötyön toiminnot (5 op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH30-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
04.12.2023 - 07.01.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
15.01.2024 - 24.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(2019-2024) Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Päivi Saariaho
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
LXD22S1_E1
LXD22S1_E1
Opintojakso
LD00EH30

Toteutuksella on 28 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 84 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ti 16.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 19.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC310 Oppimistila
Pe 26.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC230 Oppimistila
Ti 30.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 02.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC310 Oppimistila
Pe 09.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC245 Oppimistila
Ti 13.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 16.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC310 Oppimistila
Ti 27.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 01.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC310 Oppimistila
Ti 05.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 08.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
MMC310 Oppimistila
Ti 12.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 15.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 19.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 22.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 26.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 02.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 05.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 09.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 12.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 16.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 19.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 23.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 26.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 30.04.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Pe 03.05.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Ti 07.05.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Henkilöstötyön toiminnot LD00EH30-3005
Online
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää henkilöstötyön ydinsisällön ja prosessit. Opiskelija osaa toimia henkilöstötyön muuttuvissa tehtävissä. Opiskelija tunnistaa eettisen ja vastuullisen toiminnan merkityksen. Opiskelija osaa analysoida ja kehittää henkilöstötyötä.

Sisältö

- HR:n rooli ja keskeiset prosessit
- Henkilöstösuunnittelu
- Työnantajamielikuva ja rekrytointi
- Perehdyttäminen ja työnopastus

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op ja Vastuullinen liiketoiminta 5 op tai vastaavat tiedot

Siirry alkuun