Johtajuus luovalla alalla (5 op)
Toteutuksen tunnus: KY00EY89-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.12.2023 - 31.12.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.01.2024 - 31.07.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Toimipiste
- Hämeentie 161
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 25
- Koulutus
- Kulttuurituotannon koulutusohjelma (YAMK).
- Opettajat
- Katri Halonen
- Johanna Holvikivi
- Tuomas Leisti
- Vastuuopettaja
- Katri Halonen
- Ryhmät
-
K0623S6Kulttuurituotannon tutkinto-ohjelma ylempiAMK
- Opintojakso
- KY00EY89
Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 20 t 0 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ti 16.01.2024 klo 09:30 - 12:00 (2 t 30 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Ti 16.01.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Ma 11.03.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
etänä
|
Ma 15.04.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Ti 16.04.2024 klo 09:30 - 12:00 (2 t 30 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Ti 16.04.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Ti 14.05.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Johtajuus luovalla alalla KY00EY89-3002 |
AR303
Oppimistila Stage
|
Tavoitteet
Osaamistavoitteet
-Opiskelija osaa suunnitella ja johtaa luovan alan organisaation toimintaa.
-Opiskelija hallitsee johtamisessa tarvittavia ihmissuhdetaitoja.
-Opiskelija ymmärtää johtajuuden keskeiset osa-alueet ja toimintatavat erilaisissa luovan alan
toimintaympäristöissä.
-Opiskelija osaa soveltaa johtamisen keskeisiä malleja luovalla alalla
-Opiskelija osaa johtaa kehittämisprosesseja erilaisissa luovan alan työyhteisössä.
Sisältö
-Luovan alan organisaation johtaminen
-Johtaminen ja ihmissuhdetaidot luovalla alalla
-Johtamisen keskeiset osa-alueet ja toimintatavat luovan alan toimintaympäristöissä
-Muutosjohtaminen
Aika ja paikka
Arabia kampus
Oppimateriaalit
Kirjallisuus opintojakson moodle-ympräistössä
Opetusmenetelmät
Aktivoiva luento; Etäopetus; Ohjatut harjoitukset; Projekti;
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojakson virallisen päättymispäivän jälkeen on 2 viikkoa aikaa palauttaa/täydentää suoritusta (=1. uusinta) ja sen jälkeen vielä toiset 2 viikkoa (=2. uusinta). Tämän jälkeen opintojakso katsotaan päättyneeksi, eikä mahdollisista osasuorituksista tule opintojaksomerkintää
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
-
Sisällön jaksotus
-
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija tietää johtamistaidon keskeiset osa-alueet ja toimintatavat erilaisissa toimintaympäristöissä. Opiskelija osaa tarkastella johtamisen osa-alueita luovan alan työympäristöissä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija osaa soveltaa johtamisen keskeisiä osa-alueita, toimintatapoja ja malleja erilaisissa luovan alan
toimintaympäristöissä. Opiskelija ymmärtää ihmissuhdetaitojen merkityksen luovan alan johtamistyössä. Opiskelija ymmärtää kehittämisprosessien merkityksen erilaisissa työyhteisöissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija hallitsee luovan alan organisaation johtamisen suunnittelun ja toteutuksen. Opiskelija ymmärtää luovan alan johtamisen osa-alueet, toimintatavat ja mallit sekä osaa soveltaa niitä erilaisissa toimintaympäristöissä. Opiskelija osaa analysoida nopeasti muuttuvissa johtamistilanteissa tarvittavia ihmissuhdetaitoja ja osaa soveltaa niitä. Opiskelija osaa johtaa kehittämisprosesseja erilaisissa luovan alan työyhteisössä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija tietää johtamistaidon keskeiset osa-alueet, toimintatavat ja mallit erilaisissa
toimintaympäristöissä ja osaa suhteuttaa niitä luovaan alaan. Opiskelija ymmärtää johtamisessa tarvittavat ihmissuhdetaidot.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Jatkuva arviointi; Oppimispäiväkirja; Oppimistehtävä;