Työlainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH27-3011
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
08.06.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.08.2023 - 31.12.2023
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 2 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 35
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 15 t 45 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Pe 22.09.2023 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Työlainsäädäntö LD00EH27-3011 |
MMC240
Oppimistila
|
Ti 24.10.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Työlainsäädäntö LD00EH27-3011 |
Online
|
Ti 07.11.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Työlainsäädäntö LD00EH27-3011 |
Online
|
Pe 01.12.2023 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Työlainsäädäntö LD00EH27-3011 |
MMC240
Oppimistila
|
Ti 12.12.2023 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min) |
Työlainsäädäntö LD00EH27-3011 |
Online
|
Tavoitteet
Opiskelijalla on kyky määritellä työoikeuden keskeiset velvoitteet työntekijän ja työnantajan näkökulmista. Opiskelijalla on kyky käyttäytyä asemaansa koskevien normien edellyttämällä tavalla.
Opiskelija osaa laatia, muuttaa ja päättää työsopimuksen työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Opiskelija tuntee epätyypillisiä työsuhteita koskevat normistot ja osaa laatia työsopimusehdot määräaikaisissa ja osa-aikaisissa työsuhteissa.
Opiskelija tietää mitkä asiat käsitellään yhteistoimintamenettelyssä ja hän pystyy järjestämään yhteistoimintamenettelyn. Opiskelijalla on kyky toteuttaa työyhteisön työskentely yrityksen yhteiskuntavastuun näkökulmasta. Opiskelija osaa huomioida tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä työyhteisön hyvinvoinnin toiminnassaan.
Sisältö
- perustuslaki
- työsopimuslaki
- työehtosopimuslaki
- tasa-arvolaki
- yhdenvertaisuuslaki ja yhteistoimintalaki
- työsuojelulainsäädäntö ja työturvallisuuslainsäädäntö
Oppimateriaalit
Kirjallisuus, artikkeli ja muu erikseen ilmoitettava materiaali. Almatalent verkkokirjahyllyb työoikeuden teokset.
Opetusmenetelmät
Vuorovaikutteinen oppiminen.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Verkkotentti mahdollisuuksien mukaan toteutettuna.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Kirjatentti
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Sunnitellaan kurssilla.
Sisällön jaksotus
Jatkuva
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Jatkuva arviointi.
Esitietovaatimukset
Oikeuden perusteet ja sopimusoikeus tai vastaavat tiedot