Vastuullinen esihenkilötyö (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija tunnistaa johtajuuden ja esihenkilötyön keskeiset osa-alueet ja kykenee toimimaan lähiesihenkilötyössä vastuullisesti. Hän kykenee soveltamaan uusia esihenkilötyön toimintamalleja ja toimimaan tuloksellisesti ja vastuullisesti erilaisissa työyhteisöissä. Opiskelija tuntee vastuullisen johtajuuden periaatteet ja kykenee soveltamaan niitä omassa työssään.

Sisältö

- johtajuuden ja esihenkilötyön eri lähestymistavat
- rakentava työilmapiiri
- tuloksellinen ja vastuullinen esihenkilötyö
- vuorovaikutus ja palaute

Oppimateriaalit

Luku 4 oheisesta teoksesta: Viitala, R., & Jylhä, E., (2019 tai uudempi). Johtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita Publishing. Linkki e-aineistoon: https://www.ellibslibrary.com/book/978-951-37-7519-3

Viitala, R. (2021). Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset teoriat, käsitteet ja trendit. Edita Publishing. Linkki e-aineistoon: https://www.ellibslibrary.com/fi/book/978-951-37-7838-5

Muut kurssin aikana ohjeistettava materiaali (artikkelit).

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaava osaaminen

Osaamistavoitteet

Opiskelija tunnistaa johtajuuden ja esihenkilötyön keskeiset osa-alueet ja kykenee toimimaan lähiesihenkilötyössä vastuullisesti. Hän kykenee soveltamaan uusia esihenkilötyön toimintamalleja ja toimimaan tuloksellisesti ja vastuullisesti erilaisissa työyhteisöissä. Opiskelija tuntee vastuullisen johtajuuden periaatteet ja kykenee soveltamaan niitä omassa työssään.

Sisältö

- johtajuuden ja esihenkilötyön eri lähestymistavat
- rakentava työilmapiiri
- tuloksellinen ja vastuullinen esihenkilötyö
- vuorovaikutus ja palaute

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaava osaaminen