Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa organisaatiossa (5 op)

Toteutuksen tunnus: S000DR76-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.05.2023 - 14.05.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.08.2023 - 31.12.2023
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
(2019-2024) Kuntoutus ja tutkiminen
Toimipiste
Myllypurontie 1
Opetuskielet
englanti
Paikat
0 - 40
Koulutus
Master's Degree Programme in Health Business Management (Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala)
Master's Degree Programme in Health Care Diagnostics
Master's Degree Programme in Health Business Management (Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
Opettajat
Tricia Cleland Silva
Vastuuopettaja
Tricia Cleland Silva
Ryhmät
S1122S6
Master's Degree Programme in Health Business Management ylempi, sote
L0522S6
Master's Degree Programme in Health Business Management ylempi, liiketalous
S2522S6B
Master's Degree Programme in Health Care Diagnostics - Clinical Radiography Services
S2522S6A
Master's Degree Programme in Health Care Diagnostics - Biomedical Laboratory Services
Opintojakso
S000DR76

Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 7 t 0 min.

Aika Aihe Tila
To 26.10.2023 klo 16:30 - 18:00
(1 t 30 min)
Human Resource Management in a Changing Environment S000DR76-3005
ZOOM
Ke 01.11.2023 klo 16:30 - 18:00
(1 t 30 min)
Human Resource Management in a Changing Environment S000DR76-3005
ZOOM
Ke 15.11.2023 klo 16:30 - 18:00
(1 t 30 min)
Human Resource Management in a Changing Environment S000DR76-3005
ZOOM
Ke 29.11.2023 klo 14:00 - 16:30
(2 t 30 min)
Human Resource Management in a Changing Environment S000DR76-3005
ZOOM
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija
• osoittaa kykyä kehittää organisaatiokulttuuria johtajana ja hallita henkilöresurssien osaamista
• toimii vastuullisesti, voimassa olevaa lainsäädäntöä kunnioittaen ja pystyy aktiivisesti kehittämään organisaatiota johtajana
• kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja omaa hyvät verkostoitumis- ja vuorovaikutustaidot
• yhdistää henkilöstöjohtamisen yrityksen strategiaan
• osaa tehdä oikeutettuja päätöksiä organisaation ristiriitatilanteissa
• osaa analysoida erilaisia ??motiiveja ja osaa ohjata ihmisiä yksilöllisesti
• uudistaa henkilöstön johtamista ja osallisuutta
• osaa tulkita johtamisen yleisiä paradigmoja ja soveltaa erilaisia ??johtamistyylejä muuttuvassa työympäristössä.

Sisältö

* Organisaatiokulttuurin ja henkilöstöhallinnon integraatio
• Henkilöstöjohtamisen, motivaation ja tulevaisuuden johtamisen paradigma
• Periaatteet ja arvot
• Henkilöresurssien lisääminen työpaikalla
• Työlainsäädäntö

Aika ja paikka

Thursday 26.10 at 16.30- 18
Wednesday 1.11 at 16.30-18
Wednesday 15.11 at 16.30-18
Wednesday 29.11 at 14-16.30
Wednesday 13.12 critical, reflective essay due

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

The student has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

The student can apply and articulate concepts and information well both verbally and in writing, certain areas of individual or team output require further attention; shows appropriate level of interest and motivation in individual and team activities. Good presentation delivery and analysis.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

The student demonstrates interest and motivation in individual and team activities and assignments, fully applies and clearly articulates concepts and information both verbally and in writing. The student is able to support their arguments with references to the recommended reading and lecture content. Excellent presentation delivery and analysis.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Exam

Lisätiedot

Opetuskieli on englanti
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) - 5 (erinomainen)

Siirry alkuun