Siirry suoraan sisältöön

Työyhteisön kehittämisen oikeudelliset näkökulmat (5op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH39-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.05.2022 - 14.08.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
29.08.2022 - 18.12.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Eija Westerberg
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
LITO_VV
Vapaastivalittavat, liiketalous
Opintojakso
LD00EH39
Toteutukselle LD00EH39-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.

Tavoitteet

Opiskelijalla on kyky määritellä yritysmuodon hallinnon juridinen perusta ja vastuukysymykset sekä kykyä kehittää organisaatiota hyvän hallinnon periaatteiden mukaisesti. Opiskelija hallitsee esihenkilöiden työnkuvaan liittyvän oikeudellisen normiston ja kykenee hyödyntämään sitä käytännön tilanteissa.

Opiskelija osaa ottaa huomioon esihenkilötyöskentelyssä yrityksen yritysarvon, tuotekehittelyn ja sopimussuhteiden asettamat velvoitteet, yrityksen yhteiskuntavastuun, sekä sisäpiiritietojen asettamat velvoitteet. Opiskelija ymmärtää työnantajavelvoitteet yrityskauppa- ja yritysjärjestelytilanteissa. Opiskelija hallitsee laajentuvan ja kansainvälistyvän yrityksen työnantajaintressit ja -velvoitteet ja osaa laatia niiden edellyttämät sopimusehdot.

Sisältö

- Eri yritysmuotojen hallinnon järjestäminen ja vastuukysymykset (yhtiöoikeus)
- Yrityksen yhteiskuntavastuu
-Toiminimen, tavaramerkin ja tuotekehittelyn suoja työelämässä (immateriaalioikeudet)
- Kilpailu, markkinointi, ulkoistaminen (palvelusopimukset, urakkasopimukset, edustussopimukset, julkiset hankinnat ja tilaajavastuu)
- Esihenkilön työnkuvaan liittyvien tehtävien juridiikka.
- Esihenkilön vastuu tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä työyhteisön hyvinvoinnin toteutumisesta työyhteisössä

Esitietovaatimukset

Oikeuden perusteet ja sopimusoikeus sekä Työlainsäädäntö/Yhtiö- ja työoikeus tai vastaavat tiedot

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Siirry alkuun