Johtaminen ja esimiestyö kulttuurialallaLaajuus (10 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija kehittää omaa osaamistaan ja identiteettiään luovien alojen johtajana ja esimiehenä ja oppii samalla huolehtimaan omasta uudistumiskyvystään. Opiskelija oppii soveltamaan erilaisia strategisen suunnittelun menetelmiä erilaisissa luovan alan toimintaympäristöissä.

Opintojakson jälkeen opiskelija osaa:

- Suunnitella ja johtaa organisaation toimintaa ja toiminnallisia hankkeita.
- Johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita erilaisissa työyhteisössä.
- Ymmärtää esimiestyön keskeiset osa-alueet ja toimintatavat erilaisissa toimintaympäristöissä.
- Soveltaa johtamisen keskeisiä malleja luovassa toiminnassa.

Sisältö

- Keskeiset johtamisteoriat, mallit ja johtamistyylit
- Vuorovaikutusjohtaminen, projekti-johtaminen ja verkostojohtaminen hyödyntäen sosiaalisia ja teknologisia vaihtoehtoja
- Strateginen johtaminen ideasta toteutukseen
- Esimiehen rooli ja vastuut
- Hajautetut tiimit ja kulttuurien kohtaaminen
- Sidosryhmien integroiminen toiminnan kehittämiseen
- Verkostoituminen ja verkostojen hyödyntäminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

- Opiskelija tietää johtamistaidon keskeiset osa-alueet, teoriat ja toimintatavat erilaisissa toimintaympäristöissä.
- Opiskelija tiedostaa esimiehen vastuut ja tietää tärkeimmät tehtävät.
- Opiskelija ymmärtää strategian suhteen käytännön toimintaan.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

- Opiskelija osaa soveltaa johtamistaidon keskeisiä osa-alueita, teorioita ja toimintatapoja erilaisissa toimintaympäristöissä
- Opiskelija osaa esimiehen tärkeimmät tehtävät ja ymmärtää esimiehen vastuun merkityksen käytännön työssä.
- Opiskelija ymmärtää yhteistoiminnallisuuden merkityksen verkostojen ja sidosryhmien kanssa.
- Opiskelija ymmärtää organisaation toimintaa yhteiskuntavastuun näkökulmasta ja yhteyden kestävän kehityksen periaatteisiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- Opiskelija hallitsee strategisen johtamisen keskeiset osa-alueet, teoriat ja toimintatavat erilaisissa toimintaympäristöissä.
- Opiskelija hallitsee esimiehen vastuut ja tehtävät.
- Opiskelija hallitsee yhteistoiminnallisuuden merkityksen verkostojen ja sidosryhmien kanssa.
- Opiskelija osaa analysoida organisaation toimintaa yhteiskuntavastuun näkökulmasta ja kykenee soveltamaan kestävän kehityksen periaatteita.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

- Opiskelija tietää johtamistaidon keskeiset osa-alueet, teoriat ja toimintatavat erilaisissa toimintaympäristöissä.
- Opiskelija tiedostaa esimiehen vastuut ja tietää tärkeimmät tehtävät.
- Opiskelija ymmärtää strategian suhteen käytännön toimintaan.