HenkilöstöresurssitLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää henkilöstösuunnittelun merkityksen yritykselle. Opiskelija osaa suunnitella ja kehittää yrityksen rekrytointiprosessia. Opiskelija ymmärtää henkilöstö- ja työnantajakuvan merkityksen sekä vaikutuksen yrityksen henkilöstön sitoutumiseen ja työvoiman saatavuuteen. Opiskelija ymmärtää HR-toimintojen roolin esihenkilön työn tukemisessa. Opiskelija ymmärtää eettisen ja vastuullisen HR-toiminnan merkityksen osana henkilöstötyötä.

Sisältö

- Henkilöstösuunnittelu
- Henkilöstövoimavarojen uudistaminen
- Henkilöstö- ja työnantajamielikuva
- Rekrytointi
- Perehdyttäminen ja työnopastus
- Henkilöstötyön tulevaisuuden näkymät

Esitietovaatimukset

Johtaminen 5 op, Työyhteisön moninaisuus 5 ja Työlainsäädäntö 5 op op tai vastaavat tiedot

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.