Leadership and Development the Work CommunityLaajuus (5 cr)
Code: SX00EP21
Credits
5 op
Objective
The students are able to analyse the operating environment and structures of social management and anticipate its current challenges. They know how to participate in the strategy process as employees and supervisors. The students have the ability to participate in the competence management of the work community and the staff.
The students are able to participate in the development work as employees and supervisors and are able to inspire the work community and clients to develop together. They are able to work in a way that promotes well-being at work and strengthens work community skills.
Content
The changing operating environment, multidisciplinary networks, and identifying the ecosystems.
Strategic thinking and management. Competence management, change management and managing human resources. Inclusion of the work community and the client in the development of the work community, work and services. Managing well-being at work, work community skills and self-management.
Prerequisites
The students have completed the course: Internship 2 - Professional Work with Clients in the Social Field.
Assessment criteria, satisfactory (1)
See the curriculum attachment.
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course.
Assessment criteria, good (3)
See the curriculum attachment.
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course.
Assessment criteria, excellent (5)
See the curriculum attachment.
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course.
Assessment criteria, approved/failed
See the curriculum attachment.
The course instructor will specify the evaluation criteria in the beginning of the course.
Further information
The course takes place at the final stages of studies.
Enrollment
06.05.2024 - 19.05.2024
Timing
12.08.2024 - 31.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Wellbeing
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- Finnish
Degree programmes
- Social Services
Teachers
- Lauri Narinen
Groups
-
SXH21S1Sosiaalialan tutkinto-ohjelma päivä
Objective
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Content
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Location and time
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Materials
Jaetaan opintojakson alussa.
Teaching methods
Lähiopetus ja kirjallisuus itsenäistä opiskelua varten
Exam schedules
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
UUsintatentit ilmoitetaan myöhemmin.
Student workload
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Further information
Kontaktit:
Ke 21.8. klo 8:30-11:45 MPC5011
Ti 27.8. klo 12:45-16 MPC5012
To 29.8. klo 8:30-11:45 MPA5025
Ke 4.9, klo 8:30-11:45 MPC4001
Ti 10.9. löo 12:45-16 MPA5025
Ti 17.9. klo 8:30-11:45 MPA2022
Ke 25.9. klo 8:30-11:45 MPC1001
TENTTI 2.10. klo 9-11 MPC4012
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, good (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, excellent (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, approved/failed
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Prerequisites
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Further information
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Enrollment
06.05.2024 - 19.05.2024
Timing
12.08.2024 - 31.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
School of Wellbeing
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- English
Degree programmes
- Social Services (in English)
Teachers
- Lauri Narinen
Groups
-
SXG21S1Degree Programme in Social Services päivä
Objective
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Content
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Location and time
Ti 1.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 3.10 klo 9-11:45 MPB4004
Ke 23.10. klo 9-11:45 MPA4008
To 31.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 7.11. klo 9-11:45 MPA6012
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Materials
Materiaalit jaetaan toteutuksen alussa.
Teaching methods
Kontaktiopetus + annettava oppimateriaali.
Exam schedules
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Student workload
Ti 1.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 3.10 klo 9-11:45 MPB4004
Ke 23.10. klo 9-11:45 MPA4008
To 31.10. klo 9-11:45 MPA4010
To 7.11. klo 9-11:45 MPA6012
TENTTI: 18.11. klo 13-15 MPB6023
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, good (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, excellent (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, approved/failed
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Prerequisites
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Further information
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Enrollment
06.05.2024 - 19.05.2024
Timing
12.08.2024 - 31.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
School of Wellbeing
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
0 - 30
Degree programmes
- Social Services
Teachers
- Niina Pietilä
Groups
-
SXH21S1Sosiaalialan tutkinto-ohjelma päivä
Objective
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Content
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Location and time
Opintojakso suoritetaan 9.9. - 18.11. välisenä aikana. Jakso sisältää 5 osiota. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa osiossa perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 9.9. - 18.11. Opintojakso on jaettu viiteen osioon, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
9.9. klo 14 -16 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
18.11. klo 9 - 11 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Osioiden ajoitus:
1. osio: viikot 37 ja 38
2. osio: viikot 39 ja 40
3. osio: viikot 41 ja 42
4. osio: viikot 43 ja 44
5. osio: viikot 45 ja 46
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin osion tehtävät sille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 9.9. ja lopetuskerta 18.11.
Materials
Ilmoitetaan Moodlessa
Teaching methods
Itsenäinen materiaaliin perehtyminen
Tehtävät itsenäisesti / yhteisoppimisen keinoin
Lähitapaamiset Zoomissa
Employer connections
-
Exam schedules
-
International connections
-
Completion alternatives
Opintojakso voidaan suorittaa myös lähiopetuksena opintojaksolla SX00EP21-3001 Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen (lähitoteutus) 5 op. Kummallekin opintojaksolle otetaan 30 opiskelijaa. Opintojakso on ensisijaisesti suunnattu ryhmälle SXH21S1, joten heillä on etusija opintojaksolle. Jos opintojaksototeutuksen ilmoittautuneiden määrä ylittää enimmäisopiskelijamäärän, opiskelijoiden hyväksyminen tapahtuu ilmoittautumisjärjestyksessä.
Student workload
135 h = 5 op
Content scheduling
Opintojakso suoritetaan 9.9. - 18.11. välisenä aikana. Jakso sisältää 5 osiota. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa osiossa perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 9.9. - 18.11. Opintojakso on jaettu viiteen osioon, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
9.9. klo 14 -16 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
18.11. klo 9 - 11 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Osioiden ajoitus:
1. osio: viikot 37 ja 38
2. osio: viikot 39 ja 40
3. osio: viikot 41 ja 42
4. osio: viikot 43 ja 44
5. osio: viikot 45 ja 46
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin osion tehtävät sille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 9.9. ja lopetuskerta 18.11.
Opintojakso voidaan suorittaa myös lähiopetuksena opintojaksolla SX00EP21-3001 Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen (lähitoteutus) 5 op. Kummallekin opintojaksolle otetaan 30 opiskelijaa. Opintojakso on ensisijaisesti suunnattu ryhmälle SXH21S1, joten heillä on etusija opintojaksolle. Jos opintojaksototeutuksen ilmoittautuneiden määrä ylittää enimmäisopiskelijamäärän, opiskelijoiden hyväksyminen tapahtuu ilmoittautumisjärjestyksessä.
Further information
-
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, good (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, excellent (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, approved/failed
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment methods and criteria
Arviointitapa esitellään opintojakson alussa.
Prerequisites
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Further information
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.
Enrollment
27.11.2023 - 31.01.2024
Timing
05.02.2024 - 15.04.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
School of Wellbeing
Campus
Myllypurontie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
0 - 30
Degree programmes
- Social Services
Teachers
- Niina Pietilä
Objective
Opiskelija osaa analysoida sosiaalialan johtamisen toimintaympäristöä, rakenteita ja ennakoida ajankohtaisia haasteita. Hän kykenee osallistumaan strategiaprosessiin työntekijänä ja esihenkilönä. Opiskelijalla on valmiuksia osallistua työyhteisön ja henkilöstön osaamisen johtamiseen.
Opiskelija kykenee osallistumaan kehittämistyöhön työntekijänä ja esihenkilönä ja osaa innostaa työyhteisöä ja asiakkaita yhteiseen kehittämiseen. Hän osaa työskennellä työhyvinvointia edistävästi ja vahvistuu työyhteisötaidoissa.
Content
Muuttuva toimintaympäristö, monialaiset verkostot ja ekosysteemien tunnistaminen.
Strateginen ajattelu ja johtaminen. Osaamisen johtaminen, muutoksessa johtaminen ja henkilöstövoimavarojen johtaminen. Työyhteisön ja asiakkaan osallistaminen työyhteisön ja työn ja palveluiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen, työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen.
Location and time
Opintojakso suoritetaan 5.2. - 15.4.2024 välisenä aikana. Jakso sisältää 5 moduulia. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa moduulissa niistä perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 5.2. - 15.4.2024. Opintojakso on jaettu viiteen moduuliin, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
6.2. klo 9.00 - 10.00 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
15.4. klo 14.00 - 16.00 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Materials
Ilmoitetaan Moodlessa
Teaching methods
Itsenäinen materiaaliin perehtyminen
Tehtävät itsenäisesti / yhteisoppimisen keinoin
Employer connections
-
Exam schedules
-
International connections
-
Completion alternatives
-
Student workload
5 op = 135 h
Content scheduling
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Further information
Opintojakso on suunnattu loppuvaiheen sosionomi-opiskelijoille. Opintojaksolle hyväksytään opiskelijat ilmoittautumisjärjestyksessä.
Opintojakso suoritetaan 5.2. - 15.4.2024 välisenä aikana. Jakso sisältää 5 moduulia. Opintojakso sisältää kaksi ajankohtaa (aloitus ja lopetus), jotka ovat tarkasti aikaan sidottuja. Molemmat tapaamiset toteutetaan etänä Zoomilla. Jokaisessa moduulissa niistä perehdytään materiaaleihin, opiskellaan ja tehdään tehtäviä itsenäisesti tai yhteisoppimisen keinoin.
Opintojakso ajoittuu ajalle 5.2. - 15.4.2024. Opintojakso on jaettu viiteen moduuliin, joista kukin kestää kaksi viikkoa.
6.2. klo 9.00 - 10.00 Orientaatio opintojaksoon ja 1. teeman ohjeistus, Zoomissa (Ennen ensimmäistä tapaamista orientoiva ennakkotehtävä).
15.4. klo 14.00 - 16.00 Osaamisen osoitus akvaariokeskustelulla ja palaute, Zoomissa
Moduulien ajoitus:
1. moduuli: viikot 6 ja 7 (5.2. - 18.2.)
2. moduuli: viikot 8 ja 9 (19.2. -3.3.)
3. moduuli: viikot 10 ja 11 (4.3. - 17.3.)
4. moduuli: viikot 12 ja 13 (18.3. - 31.3.)
5. moduuli: viikot 14 ja 15 (1.4. - 14.4.)
Opintojakso ei edellytä läsnäoloa kampuksella, vaan se suoritetaan verkossa. Huomioi kuitenkin, että opiskelijan tulee tehdä kunkin moduulin tehtävät kyseiselle moduulille varatussa ajassa. Lisäksi opintojaksolla on kaksi aikaan sidottua tapaamista; aloituskerta 6.2. klo 9 - 10 ja lopetuskerta 15.4. klo 14 - 16.
Mahdollinen opintojaksoon liittyvä AHOT-hakemus tulee tehdä ennen opintojakson toteutukselle ilmoittautumista. Opintojakson AHOT-hakemukseen liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä AHOT-vastuuopettajaan Niina Pietilään.
Mikäli opiskelijalla on päätös yksilöllisestä tuesta, joka vaikuttaa opintojakson suorittamiseen, tulee opiskelijan olla yhteydessä opintojaksototeutuksen opettajaan mahdollisimman pian.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, good (3)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, excellent (5)
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment criteria, approved/failed
ks. opetussuunnitelman liite.
Opintojakson opettaja tarkentaa arvioinnin kriteerit opintojakson alussa.
Assessment methods and criteria
Opintojakso arvioidaan numeraalisesti 0-5. Arvosanan määrittyy oppimispäiväkirjan perusteella. Oppimispäiväkirjaa kirjoitetaan koko opintojakson ajan ja se palautetaan 15.4. mennessä. Oppimispäiväkirjan lisäksi opintojakson moduulit sisältävät aineistoon perehtymistä ja tehtäviä, jotka tulee suorittaa hyväksytysti. Nämä arvioidaan hyväksytty/hylätty.
Prerequisites
Opiskelijalla on suoritettuna opintojakso Harjoittelu 2 – Ammatillinen asiakastyö.
Further information
Opintojakso kuuluu loppuvaiheen opintoihin.