Learning Organization and Knowledge ManagementLaajuus (5 cr)
Code: LY00FG21
Credits
5 op
Objective
The student knows the principles of the learning organization as part of continuous renewal and knows how to apply them in the development of the organization.
The student is familiar with system intelligence as a future competence and is able to develop operations according to that.
The student is able to utilize intellectual capital as a key competitive factor and knows how to develop competence resources proactively.
Content
* FLearning organization and continuous renewal
* System intelligence as a future competence
* Intellectual capital and competence management as the basis of the organization's competitiveness
* Developing skills and competencies
* Agile learning – a method for success in the middle of constant change
Prerequisites
Completed Higher Education Degree
Assessment criteria, satisfactory (1)
Sufficient performance: has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.
Assessment criteria, good (3)
Good overall performance: can apply and articulate concepts and information well both verbally and in writing, certain areas of individual or team output require further attention; shows appropriate level of interest and motivation in individual and team activities. Good presentation delivery and analysis.
Assessment criteria, excellent (5)
Excellent performance in all elements of the course: shows interest and motivation in individual and team activities and assignments, fully applies and clearly articulates concepts and information both verbally and in writing. The student is able to support his/her argument with references to the recommended reading and lecture content. Excellent presentation delivery and analysis.
Assessment criteria, approved/failed
Sufficient performance: has completed basic requirements to pass the course and has made an attempt to apply and articulate concepts and information both verbally and in writing but has not made enough effort overall. The student has demonstrated little effort, interest and motivation for individual or team activities / assignments and the output is rather weak.
Enrollment
13.11.2023 - 07.01.2024
Timing
01.01.2024 - 17.03.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
School of Business
Campus
Leiritie 1
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 35
Degree programmes
- Master's Degree Programme in Change Management
Teachers
- Helena Kuusisto-Ek
Teacher in charge
Raisa Varsta
Groups
-
L1423S6Muutosjohtaminen, ylempi
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee oppivan organisaation periaatteet osana jatkuvaa uudistumista ja osaa soveltaa niitä organisaation kehittämisessä. Opiskelija tuntee systeemiälykkään toiminnan periaatteet ja kykenee kehittämään toimintaa niiden mukaisesti. Opiskelija osaa hyödyntää osaamispääomaa yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja tietää, miten strategialähtöisiä osaamisresursseja kehitetään tulevaisuutta ennakoivasti.
Content
* Oppiva organisaatio ja jatkuva uudistuminen
* Systeemiälykkyys yksilön ja organisaation kompetenssina
* Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
* Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
* Ketterä oppiminen kehittämismenetelmänä
Location and time
Opetus keväällä 2024 keskiviikko-iltaisin 17.1.2023- 6.3.2024.
Zoom-linkki tulee myöhemmin.
Materials
Opintojakson materiaali ilmoitetaan opintojakson alussa.
Teaching methods
Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa.
Exam schedules
Ei tenttejä.
Completion alternatives
Ei valinnaista suoritustapaa.
Content scheduling
Opintojakson teemat
* Oppiva organisaatio ja jatkuva uudistuminen
* Systeemiälykkyys yksilön ja organisaation kompetenssina
* Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
* Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
* Ketterä oppiminen kehittämismenetelmänä
Further information
Opintojakson ensimmäisellä kerralla käydään läpi opintojakson osaamistavoitteet, sisältö, suoritustapa ja arviointi.
Evaluation scale
0-5
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Assessment criteria, approved/failed
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Assessment methods and criteria
Arviointi asteikolla 1-5.
Prerequisites
Suoritettu korkeakoulututkinto