Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelma kehittyvissä sosiaali- ja terveyspalveluissa (ylempi AMK): L1323S6
Opetussuunitelman tunnus: L1323S6
- Tutkintonimike
- Tradenomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2023
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Hyvinvointijohtamisella tarkoitetaan kansalaisten, kuntien, kuntayhteisöjen ja hyvinvointialueiden johtamista sekä julkisella että yksityisellä sektorilla, terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen, palvelujen, yhteistyön, verkostojen, osallisuuden ja hyvinvointitietojen näkökulmista.
Hyvinvointijohtamisen perustana on hyvinvoinnin laaja määritelmä, joka sisältää fyysisen terveyden, psyykkisen hyvinvoinnin, sosiaaliset suhteet, vuorovaikutuksen, terveellisen ja turvallisen asuinympäristön ja toimivat palvelujärjestelmät. Hyvinvointijohtamisessa johdetaan sosiaali- ja terveysalan prosesseja, joiden tärkein päämäärä on tuottaa hyvinvointia. Keskiössä ovat hyvinvoinnin edistämiseen liittyvien toimintatapojen, rakenteiden ja käytäntöjen kehittäminen alueellisesti ja kansallisesti.
Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelman keskeisiä teemoja ovat kehittyvien toimintaympäristöjen uudistuvat sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmät, tiedolla johtaminen, strateginen johtaminen, tuloksellinen talous, uudistuvien prosessien johtaminen ja asiakaslähtöisten palvelujen laadukas kehittäminen. Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavien opintojen tavoitteena on antaa opiskelijalle työelämän kehittämisen edellyttämät pitkälle erikoistuneet tiedot vaativissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä toimimista varten.
Tutkinto tuottaa tutkimus- ja kehittämisosaamisen omaavia kestävän työelämän uudistajia erityisesti hyvinvointipalvelujen ja -alueiden kehittämistarpeisiin. Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelma antaa valmiudet toimia asiantuntijatehtävissä ja esihenkilönä sosiaali- ja terveysalla, niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla.
Metropolia Ammattikorkeakoulu on uudistuva monialainen oppimisyhteisö, joka kouluttaa osaavaa työvoimaa tarvelähtöisesti, jatkuvan oppimisen ideologian mukaisesti. Metropolia tukee oppimisen joustavoittamista ja oppijalähtöisiä ratkaisuja myönteisen oppimiskokemuksen saavuttamiseksi. Monimuotoisia, digitaalisia, innovatiivisia oppimisympäristöjä hyödynnetään pedagogisesti mielekkäällä tavalla, vaikuttavan oppimisen ollessa keskiössä. Opintoja ohjataan oikea-aikaisesti ja oppijalähtöisesti Metropolian ohjausmallin mukaisesti. Jokaisen oppijan ainutlaatuisuutta ja arvokkuutta vaalitaan koko opintojen ajan.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Opintojen aikana osaaminen rakentuu yhteistoiminnallisesti ja työelämäläheisesti rikastavassa vuorovaikutuksessa alueellisten toimijoiden kanssa. Tässä moniammatillisissa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan integroidussa oppimisessa (TKIO) vastataan työelämälähtöisiin kehittämistarpeisiin, alueellisia toimintoja kehittäen.
Lisätiedot
Tutkinto-ohjelma on uusi, kuten myös opetussuunnitelma, lukuun ottamatta Opinnäytetyön toteutusta S000EM84 ja Opinnäytetyön raportointia ja arviointia S000EM85, jotka ovat samat aiemman opetussuunnitelman (L0922S6) kanssa.
Opetussuunnitelman vastuuhenkilöt lehtori Antti Niemi ja tutkintovastaava Mari Virtanen
Opetussuunnitelman ylläpitäjä koulutussuunnittelija Petra Heino
Osaamistavoitteet
Koulutus noudattaa European Qualification Framework (EQF:n) mukaisia osaamisen tasokuvauksia sekä tutkintojen ja muun osaamisen kansallisen viitekehyksen (NQF) osaamiskuvauksia, sijoittuen EQF:n tasolle 7.
- Lataa liite FINAL fi & en YAMK opinnäytetyö arviointikehikko OPS2020 (pdf, 281.57 kt)
- Lataa liite FINAL fi en YAMK opinnäytetyö OPS2020 (pdf, 280.02 kt)
- Lataa liite FINAL Metropolia's generic competneces MASTER en-GB (pdf, 11.37 kt)
- Lataa liite Metropolian YAMK-tutkinnon yhteisen osaamisen kuvaukset 2020 (pdf, 11.35 kt)
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2023-2024 | 2024-2025 | Syksy 2023 | Kevät 2024 | Syksy 2024 | Kevät 2025 | 1. / 2023 | 2. / 2023 | 3. / 2024 | 4. / 2024 | 1. / 2024 | 2. / 2024 | 3. / 2025 | 4. / 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L1323S6-1001 |
Tutkimus- ja kehittämisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
| S000FF63 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
| S000FF64 | Edistynyt tutkimusmetodiikka | 5 | ||||||||||||||
| L1323S6-1002 |
Hyvinvointijohtamisen perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 | ||||||||||||||
| S000FF67 | Tiedolla johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF69 | Laadunhallinta ja johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF65 | Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla | 5 | ||||||||||||||
| S000FH46 | Strateginen hyvinvointijohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF68 | Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
| L1323S6-1003 |
Hyvinvointijohtamisen syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
| S000FH47 | Muutoksen johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH48 | Henkilöstön ja verkostojen johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH49 | Tuloksellinen talousjohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH50 | Viestinnän johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L1323S6-1004 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| S000FF74 | Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu | 10 | ||||||||||||||
| S000EM84 | Opinnäytetyön toteutus | 10 | ||||||||||||||
| S000EM85 | Opinnäytetyön raportointi ja arviointi | 10 | ||||||||||||||
| L1323S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 5) |
5 | ||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 45 | 40 | 20 | 25 | 25 | 15 | 10 | 10 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 7.5 | 7.5 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
RAKENNE Ylempi AMK-koulutus (A18.12.2014/1129)
Asetuksen 18.12.2014/1129 mukainen rakenne. 2 § Opintojen rakenne Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; 3) opinnäytetyö.
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
ARENE 2022:: Ammattikorkeakoulujen yhteiset kompetenssit::YAMK-tutkinto
Korvaa ”Metropolian yhteiset osaamiset::ylempi AMK-koulutus” -jäsentelyn. Heidi Rontu/31.8.2022
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu |
| Opinnäytetyön toteutus |
| Opinnäytetyön raportointi ja arviointi |
| Luokittelemattomat |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| L1323S6-1001 |
Tutkimus- ja kehittämisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 |
| S000FF63 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 |
| S000FF64 | Edistynyt tutkimusmetodiikka | 5 |
| L1323S6-1002 |
Hyvinvointijohtamisen perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 |
| S000FF67 | Tiedolla johtaminen | 5 |
| S000FF69 | Laadunhallinta ja johtaminen | 5 |
| S000FF65 | Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla | 5 |
| S000FH46 | Strateginen hyvinvointijohtaminen | 5 |
| S000FF68 | Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen | 5 |
| L1323S6-1003 |
Hyvinvointijohtamisen syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
20 |
| S000FH47 | Muutoksen johtaminen | 5 |
| S000FH48 | Henkilöstön ja verkostojen johtaminen | 5 |
| S000FH49 | Tuloksellinen talousjohtaminen | 5 |
| S000FH50 | Viestinnän johtaminen | 5 |
| L1323S6-1004 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| S000FF74 | Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu | 10 |
| S000EM84 | Opinnäytetyön toteutus | 10 |
| S000EM85 | Opinnäytetyön raportointi ja arviointi | 10 |
| L1323S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 5 ) |
5 |