Työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen kehittäminen monimuotoisessa työelämässäLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- soveltaa työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin hyviä käytänteitä monimuotoisten työyhteisöjen johtamisessa
- yhteiskehittää ja ylläpitää sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää työelämää ja toimintakulttuuria
- edistää työelämän ja työyhteisöjen eettistä toimintaa sekä mahdollistaa osallisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutuminen työpaikoilla
- edistää osatyökykyisten työllistymistä ja työssä pysymistä avoimilla työmarkkinoilla yhteistyössä työnantajien kanssa

Sisältö

- Monimuotoinen ja inhimillinen työelämä
- Työhyvinvointi
- Työkykyjohtaminen
- Sosiaalinen ja taloudellinen kestävä työelämä