Strateginen dialogi ja esimiehenä kehittyminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija saa kokonaiskuvan strategian sisällöstä ja strategiaprosessista ja sisäistää strategisen johtamisen merkityksen. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa strategiaa dialogin avulla ja oppii käyttämään valmentavan esimiestyön tavoitteellisia työmenetelmiä.

Sisältö

• Strategian sisältö ja strategiaprosessi
• Strateginen dialogi ja strateginen johtaminen
• Valmentavan esimiestyön menetelmät

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Toteutustavat

Opintojakso toteutuksessa sovelletaan tutkivaa projektioppimista ja osallistavia pedagogisia menetelmiä.

Suoritustavat

Kirjallinen ja suullisesti esitettävä oppimistehtävä dialogisesta strategiaprosessista ja valmentavasta esimiestyöstä.