Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö (5 op)

Toteutuksen tunnus: TX00EQ25-3002

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.12.2024 - 08.01.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 13.01.2025 - 31.05.2025
Toteutus on käynnissä.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: (2019-2024) Kiinteistö- ja rakennusala

Toimipiste: Myllypurontie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 0 - 60

Koulutus: Talotekniikan tutkinto-ohjelma

Opettajat: Kaisa Välivehmas

Ryhmät: TXF22S2_KIINT
Kiinteistöjohtamisen opintopolku; TXF25K_kiintjohtperusteet
Kiinteistöjohtamisen perusteet -opintokokonaisuus

Opintojakso: TX00EQ25

Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 21 t 0 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 15.01.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002
Ke 29.01.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002
Ke 05.03.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002
Ke 19.03.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002
Ke 16.04.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002
Ke 23.04.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002	Etäopetus
Ke 07.05.2025 klo 17:00 - 20:00 (3 t 0 min)	Etäopetus, Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö TX00EQ25-3002

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija pystyy toimimaan johtamisen tiimin jäsenenä sekä johtamaan työvaiheiden toteutuksen ja toimimaan esimiehenä. Lisäksi opiskelija osaa laatia kiinteistö- ja rakennusalan työsopimuksia.

Sisältö

1. Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
2. Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
3. Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
4. Johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
5. Työsopimukset, työaika ja palkkaus
6. Työsuhteen alkaminen ja päättäminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelijan osaa
- toimia esimiehenä
- laatia oman alansa työsopimuksia
- selostaa työsuhteen tunnusmerkit ja työsopimuksen sisällöt sekä tavanomaisen työsuhteen työaikaehdot
- listata työsuhteen päättämisen edellytykset

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osallistua työmaan johtamisen ristiriitatilanteiden selvittelyyn

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelijan osaa edellisten osaamisvaatimusten lisäksi
- osaa käyttää esimiestyössään erilaisia johtamistyylejä tilanteesta riippuen