Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja johtamisen ympäristö (5 op)

Toteutuksen tunnus: TX00CN67-3007

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
27.11.2023 - 14.01.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
15.01.2024 - 12.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(2019-2024) ICT ja tuotantotalous
Toimipiste
Karaportti 2
Opetuskielet
englanti
Koulutus
Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma
Opettajat
Antero Putkiranta
Ryhmät
TXQ21ICT
Tuotantotalous, ICT-liiketoiminnan johtaminen
TXQ21SCM
Tuotantotalous, Toiminnan johtaminen
Opintojakso
TX00CN67

Toteutuksella on 30 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 90 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ma 15.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 17.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 22.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 24.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 29.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 31.01.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 05.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 07.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 12.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 14.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 26.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 28.02.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 04.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 06.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 11.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ke 13.03.2024 klo 09:00 - 12:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD751 Oppimistila
Ma 18.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 22.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 25.03.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 05.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 08.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 12.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 15.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 19.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 22.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 26.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 29.04.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 03.05.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Ma 06.05.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KME659 Oppimistila
Pe 10.05.2024 klo 13:00 - 16:00
(3 t 0 min)
Leadership in Context TX00CN67-3007
KMD759 Oppimistila
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää, miten yrityksen strategia ja johtamisjärjestelmä muodostuu ja ymmärtää johtamisen ja johtajuuden merkityksen. Opiskelija osaa toimia lähiesimiehenä, osaa palkita ja kannustaa alaisiaan. Hän tuntee työlainsäädännön työntekijän ja esimiehen kannalta.

Sisältö

Johtaminen ja johtajuus, Strateginen johtaminen ja suorituskyvyn kehittäminen, Muutosjohtaminen ja yrityskulttuurit, Palkkaus- ja kannustejärjestelmät, Työhyvinvointi ja lähijohtaminen, Työsuhde- ja työsopimuslainsäädäntö

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija hallitsee hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja osaa perustella tekemiään ratkaisuja. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen tuotantotalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan ja määrittää, missä alueella tarvitsee kehittymistä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet, mallit työkalut. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa uusissa tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida tuotantotalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä opintojakson aihepiirin keskeisiä käsitteitä, malleja ja osaa käyttää tavallisimpia työkaluja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Siirry alkuun