Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: SX00FA50-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.05.2023 - 14.05.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
14.08.2023 - 22.12.2023
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Terveys
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Kätilötyön kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
- Opettajat
- Maarit Sinisaari-Eskelinen
- Jaana Seitovirta
- Vastuuopettaja
- Maarit Sinisaari-Eskelinen
- Ryhmät
-
S2622S6Kätilötyön kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma, ylempi amk
- Opintojakso
- SX00FA50
Toteutuksella on 6 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 29 t 30 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ma 04.09.2023 klo 14:00 - 15:30 (1 t 30 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 Zoom linkki lisätiedoissa |
|
Ke 20.09.2023 klo 09:00 - 16:00 (7 t 0 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 |
|
Ke 27.09.2023 klo 09:00 - 12:00 (3 t 0 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 |
|
Ma 30.10.2023 klo 09:00 - 14:30 (5 t 30 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 |
|
Ti 31.10.2023 klo 09:00 - 14:30 (5 t 30 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 |
|
To 16.11.2023 klo 09:00 - 16:00 (7 t 0 min) |
Kätilötyön johtamisen ja laadun kehittäminen SX00FA50-3001 |
Tavoitteet
Opiskelija
- Osaa kehittää kätilötyön johtamista näyttöön perustuvasti
- Osaa soveltaa työskentelyssään omaa ja työyhteisön työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
- Osaa kehittää opiskelijaohjauksen laatua
- Osaa rakentaa kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti
- Osaa kehittää kätilötyötä ympäristöarvot huomioiden
Sisältö
- Kätilötyön johtamisen kehittäminen
- Kätilötyön laadun ja vaikuttavuuden kehittäminen
- Tiedolla johtaminen kätilötyössä
- Eettisen ja tunteisiin liittyvän kuormituksen hallinta kätilötyössä
- Itsensä johtamisen menetelmien hyödyntäminen omassa työskentelyssä
- Opiskelijaohjauksen kehittäminen
- Kansalliset ja kansainväliset verkostot
- Ajankohtainen tutkimustieto
Aika ja paikka
Muutokset mahdollisia
VKO 36 MA 4.9.2023
14:00?15:30 Orientaatio /Sari Räisänen etäopetus
https://tuni.zoom.us/j/172330427
VKO 38 KE 20.9.2023
9:00-16:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor lähiopetus TAMK/hybridi
-teemoina motivaatio ja itsensä johtaminen sekä aivoterveys
-iltapäivällä harjoitustehtäviä
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
Tila TAMK F-talo, tila F1-22
VKO 39 KE 27.9.2023
9:00-12:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor etäopetus
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
-teemoina soten kehittäminen, megatrendit ja hiljaiset signaalit
VKO 44 MA 30.10.2023 etäopetus
9:00?10:30 Maarit Sinisaari-Eskelinen
10:45?12:00 Maarit Sinisaari-Eskelinen
-teemana kätilötyön johtamisen kehittäminen
13:00–14.30 Jaana Seitovirta
-hoitotyöntekijöiden palkitseminen
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
VKO 44 TI 31.10.2023 /etäopetus
9:00?10:30 Maarit Sinisaari-Eskelinen
-opiskelijaohjauksen kehittäminen johtamisella
10:45?12:00 Sari Räisänen
13:00?14:30 Sari Räisänen
-osallisuus ja kestävän kehityksen teemat
Etäyhteys: https://tuni.zoom.us/j/172330427
VKO 46 KE 16.11.2023
9:00?16:00 Mirva Kolonen / Päivi Mayor lähiopetus TAMK / hybridimahdollisuus
-seminaari
-seminaaritehtävän esittäminen pienryhmissä
Tila TAMK (ilmoitetaan myöhemmin)
Oppimateriaalit
Kuvattu Moodlessa
Opetusmenetelmät
Luennot etä- ja kontaktiopetuksena
Pienryhmätyöskentely
Seminaarityöskentely
Itsenäinen opiskelu
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Ei harjoittelua
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Seminaari 13.12.2023
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei valinnaisia suoritustapoja
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Kontaktiopetus 34 tuntia
Itsenäinen opiskelu 101 tuntia
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Opiskelija
- Tunnistaa yleisiä kätilötyön johtamisen kehittämistarpeita
- Tunnistaa omassa työskentelyssään työhyvinvointia edistäviä kehittämisen kohteita
- Tunnistaa opiskelijoiden ohjaamisen kehittämisen tarpeita omassa työskentelyssään
- Tunnistaa kansallisia ja kansainvälisiä kätilötyön verkostoja
- Osaa työskennellä ympäristöarvot huomioiden
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Opiskelija
- Osaa arvioida johtamisen kehittämisen tarpeita omassa työyksikössään / organisaatiossa
- Osaa soveltaa työskentelyssään työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
- Osaa kehittää opiskelijoiden ohjausta omassa työyksikössään
- Osaa rakentaa kansallisia kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa
- Osaa arvioida oman työyhteisön toimintaa ympäristöarvojen näkökulmasta
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija
- Osaa kehittää kätilötyön johtamista näyttöön perustuvasti
- Osaa soveltaa työskentelyssään omaa ja työyhteisön työhyvinvointia edistäviä työskentelytapoja ja itsensä johtamisen menetelmiä
- Osaa kehittää opiskelijaohjauksen laatua
- Osaa rakentaa kätilötyön verkostoja eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti
- Osaa kehittää kätilötyötä ympäristöarvot huomioiden
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimispäiväkirja 0-5 opintojakson tavoiteiden mukaisesti
Ansioluettelon laatiminen hyväksytty - täydennettävä
Mahdollisuus suorittaa hylätyt suoritukset sopimalla opintojakson vastuuopettajan kanssa tai osallistumalla sovitusti seuraavalle totetukselle.
Lisätiedot
Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Opintojakson tai sen osan voi hyväksilukea aiemmin suoritetulla ylemmän korkeakoulututkinnon tasoisella opinnolla, jonka sisällöt vastaavat tämän opintojakson sisältöjä ja/tai työkokemuksella tehtävistä, joista on saanut sisältöä vastaavan vahvan osaamisen.