Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: SX00EB76-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.05.2023 - 31.05.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
23.10.2023 - 22.12.2023
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Kuntoutus ja tutkiminen
- Toimipiste
- Myllypurontie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Suun terveydenhuollon tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Johanna Manninen
- Vastuuopettaja
- Johanna Manninen
- Ryhmät
-
SXP22K2Suun terveydenhuollon tutkinto-ohjelma, monimuoto
- Opintojakso
- SX00EB76
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 12 t 15 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
Ke 18.10.2023 klo 09:00 - 11:15 (2 t 15 min) |
Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen SX00EB76-3004 |
|
To 02.11.2023 klo 09:00 - 11:15 (2 t 15 min) |
Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen SX00EB76-3004 |
|
Ma 13.11.2023 klo 12:15 - 15:30 (3 t 15 min) |
Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen SX00EB76-3004, ergonomialuento ja luuppiesittely Merident KAMPUKSELLA |
MPC3001
Oppimistila
|
Ke 22.11.2023 klo 09:00 - 11:15 (2 t 15 min) |
Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen SX00EB76-3004 |
|
Ke 13.12.2023 klo 09:00 - 11:15 (2 t 15 min) |
Älykkäät työtavat ja itsensä johtaminen SX00EB76-3004 |
Tavoitteet
-ymmärtää yksilön roolin työyhteisön jäsenenä ja työhyvinvoinnin osatekijänä
-ymmärtää vuorovaikutuksen, jatkuvan oppimisen ja osaamisen jakamisen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin kannalta
-saa valmiuksia itsensä johtamiseen, itseohjautuvuuteen sekä sisäisen motivaation kehittämiseen
-tunnistaa työhyvinvoinnin merkityksen yksilön ja organisaation osalta
-osaa asettaa tavoitteita sekä valita keinoja työhyvinvoinnin kehittämiselle niin yksilö- kun organisaatiotasoillakin
-osaa arvioida työhyvinvoinnin taloudellisia vaikutuksia yksilö- ja organisaatiotasolla
-osaa huolehtia työympäristön vaikutuksesta työhyvinvointiin
-ymmärtää fyysisen kuormituksen merkityksen ja osaa tehdä toimia sen vähentämiseksi
-toimii osana monialaista tiimiä oman työnsä ergonomian parantamiseksi
-tunnistaa työhyvinvoinnin osa-alueita suun terveydenhuollossa
Sisältö
Työyhteisötaidot
Tiimityötaidot
Itseohjautuvat tiimit
Työhyvinvointi ja sen merkitys
Työympäristön suunnittelu ja ergonomia
Suun terveydenhoitotyön erikoispiirteet
Aika ja paikka
Opetuksen kontaktit nähtävissä lukujärjestyksessä.
Oppimateriaalit
Opetusmateriaali Moodlessa
Luennoitsijan osoittama materiaali
Ajankohtainen materiaali ja tutkimukset
Opettajan laatimat tehtävät ja MATERIAALIT ovat Tekijänoikeuslain (404/61) mukaisia teoksia, joihin opettajalla on tekijänoikeus. Tehtäviä JA MATERIAALEJA ei saa käyttää muuten kuin omissa opinnoissaan. Niiden julkinen levittäminen on sallittua vain opettajan luvalla.
Opetusmenetelmät
Verkko-opiskelu, itsenäinen opiskelu
Aktivoiva luento
Virtuaaliopetus
Yhteistoiminnallinen oppiminen
Ohjatut harjoitukset
Oppimistehtävät
Itsearviointi ja reflektointi
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Yritysyhteistyöt Merident Optergo, Ergomedi, Futudent, Salli Systems.
Opiskelijayhteistyö Fysioterapia, Optometria.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tehtävien palautukset ilmoitetaan projektin alussa.
Kaikki opetuskerrat löytyvät lukujärjestyksestä.
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Osittainen AHOT-mahdollisuus tapauskohtaisesti
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op = 135h
Kontaktikertojen välissä itsenäistä opiskelua.
Sisällön jaksotus
5 op opintojaksoon kuuluvat seuraavat osat a 1 op:
OSA 1. Työhyvinvointi ja työkyky suun terveydenhuollossa
OSA 2. Työyhteisö- ja tiimityötaidot
OSA 3. Työympäristön suunnittelu ja suuhygienistin ergonominen työskentely
OSA 4. Itsensä johtaminen suuhygienistin työssä
OSA 5. Työhyvinvoinnin kehittäminen suun terveydenhoitotyössä
Kaikkien osien sisältöjä käsitellään suun terveydenhuollon näkökulmasta.
Lisätietoja opiskelijoille
Opiskelija vahvistaa paikkansa opintojaksototeutuksella olemalla läsnä opetuksen alkaessa tai muutoin opettajan kanssa erikseen sovitulla tavalla, joka voi esimerkiksi olla ensimmäisen oppimistehtävän palautus. Jos opiskelija ei sairauden vuoksi pysty osallistumaan opetuksen alkuun, hän voi myös vahvistaa opiskelupaikkansa ilmoittamalla siitä opettajalle etukäteen.
Hyväksytty suoritus edellyttää aktiivista läsnäoloa ja osallistumista kaikkiin opintojakson osiin.
Projektin kaikissa opetuskerroissa on läsnäolovelvoite.
Opiskelijan vastuulla huolehtia suorituksistaan ja poissaolojen korvaamisesta opettajien kanssa.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
0-5
Arviointikriteerit, ks liite.
Osaamisen arvioinnissa käytetään arviointikriteerien tasoa edistynyt.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Aktiivinen osallistuminen opintojakson osiin
Oppimistehtävien palauttaminen jakson alussa tiedoksiannettuihin päivämääriin mennessä.
Oppimistehtävien hyväksytty suoritus
Ergonomisen työskentelyn videointi (henkilökohtainen) ja arviointi pienryhmissä
Projektin hyväksyttyjä osasuorituksia ei voi korottaa
Osaamistavoitteet
-ymmärtää yksilön roolin työyhteisön jäsenenä ja työhyvinvoinnin osatekijänä
-ymmärtää vuorovaikutuksen, jatkuvan oppimisen ja osaamisen jakamisen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin kannalta
-saa valmiuksia itsensä johtamiseen, itseohjautuvuuteen sekä sisäisen motivaation kehittämiseen
-tunnistaa työhyvinvoinnin merkityksen yksilön ja organisaation osalta
-osaa asettaa tavoitteita sekä valita keinoja työhyvinvoinnin kehittämiselle niin yksilö- kun organisaatiotasoillakin
-osaa arvioida työhyvinvoinnin taloudellisia vaikutuksia yksilö- ja organisaatiotasolla
-osaa huolehtia työympäristön vaikutuksesta työhyvinvointiin
-ymmärtää fyysisen kuormituksen merkityksen ja osaa tehdä toimia sen vähentämiseksi
-toimii osana monialaista tiimiä oman työnsä ergonomian parantamiseksi
-tunnistaa työhyvinvoinnin osa-alueita suun terveydenhuollossa
Sisältö
Työyhteisötaidot
Tiimityötaidot
Itseohjautuvat tiimit
Työhyvinvointi ja sen merkitys
Työympäristön suunnittelu ja ergonomia
Suun terveydenhoitotyön erikoispiirteet