Johtamis- ja esimiesviestintäLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää, miten viestintä ja vuorovaikutus nivoutuvat itsen, ihmisten ja organisaatioiden johtamiseen. Opiskelija tutustuu johtamis- ja esimiesviestinnän peruskäsitteistöön ja -teoriataustaan ja saa aiheesta kokonaisvaltaisen kuvan. Hän tuntee sekä käsitteellisiä että käytännöllisiä työkaluja johtamis- ja esimiesviestinnän ymmärtämiseen ja hallintaan käytännön työelämässä. Taidolliset oppimistulokset (ydinaines ja -osaaminen)
-----
Opiskelija harjaantuu siihen, että johtamis- ja esimiesviestintä on tilannesidonnainen ilmiö eikä siihen voida osoittaa yhtä oikeaa tapaa tai toimintamallia. Opiskelija tunnistaa ja osaa analysoida erilaisia viestintätapoja ja -käytäntöjä ja oppii arvioimaan niitä kriittisesti ja soveltamaan niitä tarvittaessa. Opiskelija osaa antaa kriittistä, rakentavaa palautetta.

Työtavat: yhteistoiminnallinen ja seminaaripainotteinen työskentely

Sisältö

- viestintä ja vuorovaikutus työvälineenä organisaatioiden ja ihmisten johtamisessa
- esimiestyön, johtamisen ja viestinnän välisyys
- esimies- ja johtamistyö viestinnän viitekehikossa:
¤ viestinnän ja vuorovaikutuksen peruslainalaisuudet
¤ esimiestyön ja johtamisen peruslainalaisuudet
- työorganisaatioiden haastava arki - sosiopsykologinen näkökulma
- ryhmäviestinnän dynamiikka
- esimies-alaiskeskustelut työyhteisön voimavarana
-----
Viestinnän käyttö konfliktien hallintaan ja ratkaisemiseen ryhmissä.

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto