Fundamentals of Strategic People Management (5 ECTS)
Code: C-10056-HRL705AS3Y-3003
General information
- Enrollment
- 02.06.2025 - 14.10.2025
-
Enrollment is ongoing
Enroll to the implementation in OMA
- Timing
- 20.10.2025 - 12.12.2025
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 ECTS
- Institution
- Haaga-Helia University of Applied Sciences, Pasilan toimipiste
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 15
- Course
- C-10056-HRL705AS3Y
Learning outcomes
Opintojakson tavoitteena on antaa opiskelijalle kattava kuva strategisesta henkilöstöjohtamisesta. Opiskelija tarkastelee henkilöstöjohtamista ja kehittämistä organisaation toimintaan vaikuttavana kriittisenä menestystekijänä. Opiskelija ymmärtää strategisen henkilöstöjohtamisen taustalla vaikuttavat teoriat ja tunnistaa niiden merkityksen käytännön toimintaan. Opiskelija tutkii organisaatiokulttuurin, vastuullisuuden sekä tiedon ja teknologian roolia strategisessa henkilöstöjohtamisessa ja analysoi niiden vaikutusta todellisissa tilanteissa kehittämislähtöisellä otteella.
Content
Keskeiset teemat Strategisen henkilöstöjohtamisen taustalla vaikuttavat teoriat ja mallit Strategisen henkilöstöjohtamisen rooli ja tehtävä Organisaatiokulttuurin johtaminen Tiedon ja teknologian rooli henkilöstöjohtamisessa Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Prerequisites
Tämä opintojakso kuuluu ylemmän ammattikorkeakoulun (YAMK) opetussuunnitelmaan. Opintojakson suorittaminen edellyttää ylemmän ammattikorkeakoulun opiskeluoikeutta. Tämä opintojakso korvaa edellisen opintosuunnitelman opintojakson: Strateginen henkilöstöjohtaminen / Strategic human resource management
Teaching methods
Opintojakso on 100 % virtuaalikurssi eli se perustuu opiskelijan itsenäiseen opiskeluun. Opintojakson Moodlen infosivu aukeavat aukeavat viimeistään, kun opintojakso alkaa. Moodle-sivuilta käy ilmi opintojakson suorittamiseen liittyvät asiat. Opintojakson alussa opettaja pitää aloitusluennon 22.10. klo 17:40 -19:00. Luento on vapaaehtoinen. Sen tavoite on johdattaa opiskelija opintojakson teemoihin ja opintojakson suorittamiseen. Luennon Teams-linkki löytyy opintojakson Moodle-sivuilta. Opintojakson osaamistavoitteet Opintojakson tavoitteena on antaa opiskelijalle kattava kuva strategisesta henkilöstöjohtamisesta. Opiskelija tarkastelee henkilöstöjohtamista ja kehittämistä organisaation toimintaan vaikuttavana kriittisenä menestystekijänä. Opiskelija ymmärtää strategisen henkilöstöjohtamisen taustalla vaikuttavat teoriat ja tunnistaa niiden merkityksen käytännön toimintaan. Opiskelija tutkii organisaatiokulttuurin, vastuullisuuden sekä tiedon ja teknologian roolia strategisessa henkilöstöjohtamisessa ja analysoi niiden vaikutusta todellisissa tilanteissa kehittämislähtöisellä otteella. Keskeiset teemat Strategisen henkilöstöjohtamisen taustalla vaikuttavat teoriat ja mallit Strategisen henkilöstöjohtamisen rooli ja tehtävä Organisaatiokulttuurin johtaminen Tiedon ja teknologian rooli henkilöstöjohtamisessa Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
Learning materials and recommended literature
Oppimateriaalit koostuvat aihepiiriin liittyvistä kirjoista ja / tai artikkeleistä. Kurssin oppimismateriaalit ilmoitetaan kurssin alussa.
Internship and working life connections
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Toteutuksiin voi kuulua vierailuluentoja, yritysvierailuja ja/tai yritysprojekteja. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
International connections
Kansainvälisyys näkyy käsiteltävien tapausten muodossa, oppikirjoissa, artikkeleissa sekä tehtävissä.
Student workload
Oppimistehtävät ilmoitetaan opintojakson alussa
Evaluation scale
H-5