Valmentava johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: C-02469-LL10075-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 12.08.2024 - 22.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.09.2024 - 06.12.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Korkeakoulu
- Karelia-ammattikorkeakoulu, Wärtsilä-kampus Karjalankatu 3 (WÄR)
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 25
- Opintojakso
- C-02469-LL10075
Arviointikriteerit
Opintojakson hyväksyntä edellytttää aktiivista osallistumista moodlen keskustelualueille (vähintään yksi avaus ja kommentointi/keskustelualue) ja etätapaamisten keskusteluihin, Kaikkien osa-alueiden koosteiden palautusta ja opintojakson kokoavan reflektiopäiväkirjan palautusta määritellyssä aikataulussa.
Aika ja paikka
Etätapaamisten ajankohdat : ma 23.9. klo 17-19 ma 7.10 klo 17-19 ma 21.10 klo 17-19 ma 4.11. klo 17-19 ma18.11 klo 17-19 ma 2.12 klo 17-19
Oppimateriaalit
Suositeltava kirjallisuus: * Valmentava esimies, Marjo-Riitta Ristikangas & Leni Grunbaum * Huono johtaminen, Pauli Juuti * Ratkaisuja esimiestyön haasteisiin, Raija Salmimies & Sirkku Ruutu * Ratkaisun taito, Harri Hirvihuhta & Anneli Litovaara * Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin, Päivi Mayor & Marjo Risku
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Vaadittujen tehtävien palautus, joista todennettavissa materiaaleihin paneutuminen. Keskustelualueille aktiivinen osallistuminen, vähintään yksi keskustelun avaus ja kommentointi.
Opetusmenetelmät
Valmentavan johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa: * esimiestoiminnan merkitys ja johtajan rooli * valmentavan johtamisen ydin * esimiehen rooli valmentajana * haastavat tilanteet työyhteisössä * muutosjohtaminen * esimiehen työhyvinvointi (* alaisena esihenkilö osa-alue sisältyy YAMK opintoihin) Opinjakso sisäsältää etätapaamisia, itsenäistä toimintaa verkkoympäristössä, käytännön läheisiä harjoituksia, ja soveltavaa pohdintaa aitojen työelämän esimerkkien avulla. Osaamistavoitteet Opiskelija ymmärtää esimiestyön tavoitteet ja vastuun sekä johtamisen roolit työyhteisön toiminnassa. Hän ymmärtää itsensä johtamisen ja esimiehen työhyvinvoinnin merkitykset omassa työssään. Opiskelija ymmärtää valmentavan johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa. Hän osaa kannustaa ja motivoida henkilöstöään kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä. Hän tunnistaa onnistuneen muutoksen edellytykset ja ymmärtää muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle. Hän ymmärtää toimivan työyhteisön merkityksen tuloksellisessa liiketoiminnassa ja henkilöstön työviihtyvyydessä. Kompetenssit Vuorovaikutusosaaminen, eettinen osaaminen, työyhteisöosaaminen.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty