Henkilöstöjohtaminen (5 op)

Aika ja paikka

Toteutus on täysin verkossa ja siinä hyödynnetään erilaisia verkkoalustoja.

Oppimateriaalit

Alan kirjallisuus ja verkossa oleva materiaali, mahdolliset asiantuntijoiden alustukset ja opettajien aineisto.(tarkemmin opintojakson Learn -työtilassa).Kaikki opintojaksolla tarvittava aineisto, linkit ja materiaalit ovat saatavilla verkon kautta ja keskeisimmät materiaalit löytyvät Learnista. Opintojakso edellyttää lisäksi opiskelijan itsenäistä tiedonhakua. BYOD eli Bring Your Own Device merkitsee omien laitteiden käyttöä opiskelussa tai työnteossa korkeakoulun tiloissa. Oppiminen HAMKissa voi olla ajasta ja luokkatilasta riippumatonta. Opiskelussa käytetään sähköisiä oppimateriaaleja. Englanniksi

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Toteutuu projektien kautta.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Toteutuksen suorituksena ei ole tenttiä. Suorituksena on jaettava oppimissivusto, jolla opiskelijatiimit esittävät osaamistaan.

Kansainvälisyys

Materiaaleina voi hakea myös kansainvälistä kirjallisuutta ja muita lähteitä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Henkilöstöjohtaminen moduulin sisältöjä voi hyväksilukea Aiemmin hankitun osaamisen näyttönä (AHOT) opettajan kanssa sovittavalla tavalla. Aiemmin hankituksi osaamiseksi soveltuvat esimerkiksi: - Vaihtoehto A: Muualla kuin korkeakoulussa suoritettu johtamisen ja/tai esihenkilötyön koulutus/tutkinto (esim. johtamisen erikoisammattitutkinto, johtajakoulutus puolustusvoimissa AUK (ryhmän johtaminen, laajuus 5 op) tai RUK (Organisaation johtaminen, laajuus 7 op). - Vaihtoehto B: Vähintään kahden vuoden mittainen yhtäjaksoinen työkokemus henkilöstöjohtamisen alalta ja 5-6 sivun mittainen reflektointi/analyysi, jossa peilaat kokemustasi ja kertynyttä osaamistasi henkilöstöjohtamisen malleihin, teorioihin ja käsitteisiin. Ilmoittaudu opintojaksolle ja toimi Learnin eAhot-ohjeiden mukaisesti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan numeerisella asteikolla 5-HYL. Arviointi toteutetaan osaamisperustaisesti tehtävien perusteella pohjautuen osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelu edellyttää itsenäistä ja pitkäjänteistä työotetta. Itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän työskentelyyn verkossa tulee varata aikaa viikkotasolla. Opiskelija pystyy hallitsemaan omaa työmääräänsä oppimistavoitteen ja -tason mukaisesti.

Sisällön jaksotus

Toteutus alkaa heti moduulin alussa. Työskentely etenee seuraavasti: - Moduulin aloitus ZOOM-istunnossa ja tallenteena - Opettajien ohjausistunnot ZOOMissa. - Välipalaute työskentelystä muilta ryhmiltä ja opettajilta. - Loppuarviointi opettajilta.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida opittavan ilmiön keskeisiä käsitteitä oppimistehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa luoda ilmiöön ja itselleen merkityksellistä tietoa oppimistehtävissä.

Opetusmenetelmät

Henkilöstöjohtaminen (5 op) kuuluu Henkilöstöjohtamisen moduuliin. Toteutus on verkkototeutus ja se perustuu pääosin käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät henkilöstöjohtamiseen, työlainsaaäsäädäntöön ja johtamiseen liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään seuraavia verkkoalustoja: - Learn -oppimisalustaa (tavoitteet, ohjeet, materiaalit, aikataulu) - Teams-oppimisalustaa (opiskelijatiimien työskentely ja viestintä) - Tiimin valitsemaa nettisivupohjaa (tiedon rakentaminen ja lopputuotos) - Zoom-ohjausistunnot opettajien online-ohjauksessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Humakin, Turku AMK:n ja XAMKin opiskelijat ilmoittautuvat Pepissä/Pakissa. HAMKin opiskelijat ilmoittautuvat Pakissa. Muut CampusOnline opiskelijat ilmoittautuvat campusonline.fi portaalissa opintojakson tiedoissa kerrotulla tavalla. Lisätietoa ilmoittautumisesta https://www.hamk.fi/opiskelu-hamkissa/ristiinopiskelu-opiskelijan-ohjeet/ Toteutukselle hyväksytään 40 CampusOnline opiskelijaa. Spark-opintopalautteen antaminen on mahdollista aikaisintaan 7 päivää ennen toteutussuunnitelman päättymispäivämäärää ja se jatkuu 14 päivää toteutuksen päättymisen jälkeen. Opintopalaute löytyy Pakki –opiskelijan työpöydältä, jonne ilmestyy ilmoitus opinnoista/moduuleista, joille olet ilmoittautunut ja palaute on annettavissa. Saat HAMKin sähköpostiin muistutusviestin palautteen antamisesta toteutuksen päättymispäivänä, jos et ole sitä ennen jo antanut palautetta. CampusOnline opiskelija pääsee antamaan opintopalautteen selaimen kautta osoitteessa https://pakki.hamk.fi/spark. Lisätietoa opinto-/moduulipalautteesta saat opiskelijapalautteet-sivulta

Arviointiasteikko

1-5