Työyhteisön moninaisuus (5 op)
Toteutuksen tunnus: LD00EH29-3015
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
-
20.10.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Yksikkö
- TKI-toiminta
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 30
- Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
- Opettajat
- Minna Liikanen
- Vastuuopettaja
- Emilia Deseille
- Ryhmät
-
LLO25SKielituettu henkilöstöjohtamisen (HR) koulutus
- Opintojakso
- LD00EH29
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää kuinka kulttuuri ja ihmisten erilaiset taustat vaikuttavat työyhteisöön ja työntekoon. Opiskelija osaa tunnistaa ja tarkastella monikulttuurisuuteen liittyviä keskeisiä käsitteitä ja kehittää kriittistä ajatteluansa ja ilmaisuansa niin kirjallisesti kuin suullisesti.
Sisältö
- kulttuurintutkimuksen käsitteitä ja teorioita
- monikulttuurisuus ja moninaisuus työelämässä
- monikulttuurinen viestintä
- esiintymis- ja vuorovaikutustaidot
Aika ja paikka
-
Oppimateriaalit
Kurssin materiaali tarjotaan kurssin edetessä Moodlessa.
Opetusmenetelmät
Yhteistoiminnallinen oppiminen.
Aktivoivat luennot.
Ohjatut harjoitukset.
Oppimistehtävät.
Ryhmätehtävät.
Itsenäiset tehtävät.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
-
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi koostuu osatehtävistä, joita ei ole mahdollista uusia.
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
-
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
1 op = 27 h opiskelijan työskentelyä (135 tuntia koko kurssin aikana)
Sisällön jaksotus
-
Lisätietoja opiskelijoille
Suomeksi
Ole yhteydessä kurssin opettajaan aikaisemman osaamisen tunnustamisesta kurssin alussa.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin kokonaisarvosana muodostuu seuraavasti:
- 0-49 pistettä = HYL/0
- 50-59 = 1
- 60-69 = 2
- 70-79 = 3
- 80-89 = 4
- 90-100 = 5
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot
Esitietovaatimukset
Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot