Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija pystyy toimimaan rakennushankkeessa ja rakennus työmaalla johtamisen tiimin jäsenenä. Opiskelija ymmärtää sekä pystyy tunnistamaan kurssin sisällön mukaisia aiheita omassa ja muiden ihmisten toiminnassa, jolloin näitä voi hyödyntää itsensä ja työntekijöiden johtamisessa. Lisäksi opiskelija tunnistaa rakennusalan työsopimuksien perussisällöt

Sisältö

1. Ihmisen perustarpeet, työhyvinvointi ja motivaatiolähteet sekä riskitekijät
2. Organisaatiot sekä tuloksekas yhteistyö ja vuorovaikutus
3. Johtamismallit, esimiestyö ja kriittiset tilanteet
4. Rakennustyömaan johtamisen ja yhteistyön hyvät käytänteet
5. Työsopimukset, työaika ja palkkaus
6. Työsuhteen alkaminen ja päättäminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija pystyy kuvaamaan johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä ilmiötä teorian kautta

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija pystyy tunnistamaan miten kurssin aiheet toteutuvat käytännössä ihmisten toiminnassa

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija pystyy käytäntöä ja teoriaa yhdistämällä kehittämään omaa toimintaansa kaikkien kurssin aiheiden osalta johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyvissä tilanteissa

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija pystyy kuvaamaan johtamiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä ilmiötä teorian kautta

Esitietovaatimukset

Opiskelija osaa arvioida oppimistaan, itseään oppijana ja omia vahvuuksiaan opiskelijana. Hän osaa asettaa opinnoilleen tavoitteita ja laatia opiskelusuunnitelmia.
Opiskelija tuntee talonrakennustyömaan päätyövaiheiden menetelmät, kulun ja sisällöt sekä laatia työmaan aluesuunnitelman ja selostaa työmaan perustamisen. Lisäksi osaa ottaa huomioon työturvallisuuden ja riskien hallinnan keskeiset vaatimukset työmaan ja työvaiheiden suunnittelussa.