Henkilöstöjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LX00BW79-3011
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
03.05.2021 - 15.08.2021
Ajoitus
30.08.2021 - 19.12.2021
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Rebecca Kihlman
Vastuuopettaja
Anne Perkiö
Ryhmät
-
LXD19S1Liiketalouden tutkinto-ohjelma päivä
Tavoitteet
Opiskelija hallitsee henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet ja käytännön toimintamallit. Opiskelija saavuttaa valmiudet toimia organisaatioiden henkilöstötoiminnoissa tai henkilöstötyöhön erikoistuneissa organisaatioissa.
Sisältö
- henkilöstöjohtaminen osana strategista johtamista
- henkilöstöjohtamisen kokonaisuus ja eri osa-alueet erilaisissa
organisaatiossa ja toimintaympäristöissä
- henkilöstövoimavarojen johtaminen
Aika ja paikka
Syksy 2021
Keskiviikkoisin 01.09.-01.12.2021
klo 08.00-11.00
Oppimateriaalit
Kirjallisuus ja muu materiaali ilmoitetaan kurssin alussa.
Opetusmenetelmät
Aktivoivat luennot, pienryhmäkeskustelut, ryhmätehtävät, kirjallisuuteen perehtyminen, itsearviointi, itsenäinen työskentely
Englanniksi
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
HR-alan vierailija marraskuussa (aiheena rekrytointi).
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksossa ei ole tenttiä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Vaihtoehtoinen suoritustapa: kirjallisuustentti 100 % (+raportti).
Lisätietoja tästä ensimmäisellä tapaamiskerralla.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
130 tuntia
Opintojakso koostuu lähiopetuksesta, itsenäisestä työskentelystä ja oppimistehtävän ja itsearvioinnin kirjoittamisesta.
Lisätietoja opiskelijoille
Luennot pidetään englanniksi.
Kurssilla käytetään työskentelykielinä sekä suomea että englantia.
Opiskelijat voivat suorittaa oppimistehtävät suomeksi tai englanniksi.
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan seuraavasti:
*aktiivinen osallistuminen oppisessioihin 25 p.
*oppimistehtävä(t) 75 p.
*itsearviointi HYVÄKSYTTY / HYLÄTTY.
Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 - 5.
Esitietovaatimukset
Liiketalouden perusopinto Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot