Strengthening Leadership Competence (5 op)
Toteutuksen tunnus: L000CH76-3008
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
04.11.2019 - 08.12.2019
Ajoitus
09.03.2020 - 17.05.2020
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
School of Business
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Master’s Degree Programme in Business Development
Opettaja
- Sari Virta
Vastuuopettaja
Sari Virta
Ryhmät
-
L0819S6Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma ylempi
Tavoitteet
Opiskelija tuntee johtamiskäyttäytymisen ulottuvuudet ja osaa arvioida itseään esimiehenä ja johtajana. Hän tuntee organisaatiokäyttäytymisen tekijöitä ja tietää, miten esimiehen oma toiminta vaikuttaa työyhteisöön, tiimeihin ja yksilöihin.
Opiskelija tuntee johtamis- ja esimiesviestinnän kokonaisuuden ja sisäistää viestinnän keskeisenä johtamisen keinona. Hän osaa viestiä taitavasti myös poikkeustilanteissa. Hän hyödyntää nykyaikaisia viestintävälineitä ja foorumeja.
Sisältö
- Hyvän esimiehen ja johtajan profiili
- Organisaatiokäyttäytyminen
- Omien esimiestaitojen ja –valmiuksien arviointi
- Johtamis- ja esimiesviestinnän ulottuvuudet ja erityispiirteet; viestintä monikulttuurisissa ja kansainvälisissä työyhteisöissä; kriisiviestintä
- Viestintäteknologia esimiestyön tukena; henkilökohtaisten viestintätaitojen kehittäminen
Oppimateriaalit
Käydään läpi ensimmäisellä luentokerralla
Opetusmenetelmät
Aktivoivat ja vuorovaikutteiset luennot
Ryhmätyöskentely ja -keskustelut lähiopetuksessa
Itsenäinen työskentely ja oppimistehtävä
Opintojakson suoritus: Oppimistehtävä 100%
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei vaihtoehtoista suoritustapaa
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kiitettävä K5
Opiskelija hallitsee kiitettävästi esimiestyöhön ja esimiesviestintään liittyvää teoriaa ja osaa soveltaa sitä monipuolisesti ja perustellusti omaan työhönsä. Opiskelija pystyy luoomaan käsiteltävästä teemasta loogisen kokonaisuuden. Opiskelija pystyy reflektoimaan omaa osaamistaan syvällisesti ja eri näkökulmista.
Hyvä H4-H3
Opiskelija hallitsee teemaan liittyvää teoriaa hyvin ja osaa soveltaa sitä omaan työhönsä. Opiskelija pystyy luomaan käsiteltävästä teemasta toimivia kokonaisuuksia. Opiskelija pystyy reflektoimaan omaa osaamistaan suhteessa kurssin sisältöihin.
Tyydyttävä T2-T1
Opiskelija hallitsee jonkin verran teemaan liittyvää teoriaa ja osaa jossain määrin soveltaa sitä omaan työhönsä. Opiskelija hallitsee teemaan liittyviä osa-alueita. Opiskelija pystyy osittain reflektoimaan omaa osaamistaan suhteessa kurssin sisältöihin.