Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelma kehittyvissä sosiaali- ja terveyspalveluissa (ylempi AMK): L1324S6
Opetussuunitelman tunnus: L1324S6
- Tutkintonimike
- Tradenomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2024
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Hyvinvointijohtamisella tarkoitetaan kansalaisten, kuntien, kuntayhteisöjen ja hyvinvointialueiden johtamista sekä julkisella että yksityisellä sektorilla, terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen, palvelujen, yhteistyön, verkostojen, osallisuuden ja hyvinvointitietojen näkökulmista.
Hyvinvointijohtamisen perustana on hyvinvoinnin laaja määritelmä, joka sisältää fyysisen terveyden, psyykkisen hyvinvoinnin, sosiaaliset suhteet, vuorovaikutuksen, terveellisen ja turvallisen asuinympäristön ja toimivat palvelujärjestelmät. Hyvinvointijohtamisessa johdetaan sosiaali- ja terveysalan prosesseja, joiden tärkein päämäärä on tuottaa hyvinvointia. Keskiössä ovat hyvinvoinnin edistämiseen liittyvien toimintatapojen, rakenteiden ja käytäntöjen kehittäminen alueellisesti ja kansallisesti.
Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelman keskeisiä teemoja ovat kehittyvien toimintaympäristöjen uudistuvat sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmät, tiedolla johtaminen, strateginen johtaminen, tuloksellinen talous, uudistuvien prosessien johtaminen ja asiakaslähtöisten palvelujen laadukas kehittäminen. Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavien opintojen tavoitteena on antaa opiskelijalle työelämän kehittämisen edellyttämät pitkälle erikoistuneet tiedot vaativissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä toimimista varten.
Tutkinto tuottaa tutkimus- ja kehittämisosaamisen omaavia kestävän työelämän uudistajia erityisesti hyvinvointipalvelujen ja -alueiden kehittämistarpeisiin. Hyvinvointijohtamisen tutkinto-ohjelma antaa valmiudet toimia asiantuntijatehtävissä ja esihenkilönä sosiaali- ja terveysalla, niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla.
Metropolia Ammattikorkeakoulu on uudistuva monialainen oppimisyhteisö, joka kouluttaa osaavaa työvoimaa tarvelähtöisesti, jatkuvan oppimisen ideologian mukaisesti. Metropolia tukee oppimisen joustavoittamista ja oppijalähtöisiä ratkaisuja myönteisen oppimiskokemuksen saavuttamiseksi. Monimuotoisia, digitaalisia, innovatiivisia oppimisympäristöjä hyödynnetään pedagogisesti mielekkäällä tavalla, vaikuttavan oppimisen ollessa keskiössä. Opintoja ohjataan oikea-aikaisesti ja oppijalähtöisesti Metropolian ohjausmallin mukaisesti. Jokaisen oppijan ainutlaatuisuutta ja arvokkuutta vaalitaan koko opintojen ajan.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Opintojen aikana osaaminen rakentuu yhteistoiminnallisesti ja työelämäläheisesti rikastavassa vuorovaikutuksessa alueellisten toimijoiden kanssa. Tässä moniammatillisissa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan integroidussa oppimisessa (TKIO) vastataan työelämälähtöisiin kehittämistarpeisiin, alueellisia toimintoja kehittäen.
Lisätiedot
Opetussuunnitelma on kopioitu aiemmasta hyväksytystä opetusuunnitelmmasta L1323S6, sillä muutoksella, että aiemmat opinnäytetyöopintojaksot 3 x 10 op (Opinnäytetyön ideointi ja suunnittelu S000FF74, Opinnäytetyön toteutus S000EM84, Opinnäytetyön raportointi ja arviointi S000EM85) on korvattu yhdellä opintojaksokokonaisuudella Opinnäytetyö XX00FB87.
Opetussuunnitelman vastuuhenkilö tutkintovastaava Antti Niemi
Opetussuunnitelman ylläpitäjä koulutussuunnittelija Petra Heino
Osaamistavoitteet
Koulutus noudattaa European Qualification Framework (EQF:n) mukaisia osaamisen tasokuvauksia sekä tutkintojen ja muun osaamisen kansallisen viitekehyksen (NQF) osaamiskuvauksia, sijoittuen EQF:n tasolle 7.
- Lataa liite FINAL fi & en YAMK opinnäytetyö arviointikehikko OPS2020 (pdf, 281.57 kt)
- Lataa liite FINAL fi en YAMK opinnäytetyö OPS2020 (pdf, 280.02 kt)
- Lataa liite FINAL Metropolia's generic competneces MASTER en-GB (pdf, 11.37 kt)
- Lataa liite Metropolian YAMK-tutkinnon yhteisen osaamisen kuvaukset 2020 (pdf, 11.35 kt)
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2024-2025 | 2025-2026 | Syksy 2024 | Kevät 2025 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | 1. / 2024 | 2. / 2024 | 3. / 2025 | 4. / 2025 | 1. / 2025 | 2. / 2025 | 3. / 2026 | 4. / 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L1324S6-1001 |
Tutkimus- ja kehittämisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||
| S000FF63 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
| S000FF64 | Edistynyt tutkimusmetodiikka | 5 | ||||||||||||||
| L1324S6-1002 |
Hyvinvointijohtamisen perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 | ||||||||||||||
| S000FF67 | Tiedolla johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF69 | Laadunhallinta ja johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF65 | Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla | 5 | ||||||||||||||
| S000FH46 | Strateginen hyvinvointijohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FF68 | Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen | 5 | ||||||||||||||
| L1324S6-1003 |
Hyvinvointijohtamisen syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||
| S000FH47 | Muutoksen johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH48 | Henkilöstön ja verkostojen johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH49 | Tuloksellinen talousjohtaminen | 5 | ||||||||||||||
| S000FH50 | Viestinnän johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L1324S6-1004 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| XX00FB87 | Opinnäytetyö | 30 | ||||||||||||||
| L1324S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 5) |
5 | ||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 45 | 40 | 20 | 25 | 25 | 15 | 10 | 10 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 12.5 | 7.5 | 7.5 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
RAKENNE Ylempi AMK-koulutus (A18.12.2014/1129)
Asetuksen 18.12.2014/1129 mukainen rakenne. 2 § Opintojen rakenne Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; 3) opinnäytetyö.
| Opinnäytetyö |
| Opinnäytetyö |
| Syventävät ammattiopinnot |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
ARENE 2022:: Ammattikorkeakoulujen yhteiset kompetenssit::YAMK-tutkinto
Korvaa ”Metropolian yhteiset osaamiset::ylempi AMK-koulutus” -jäsentelyn. Heidi Rontu/31.8.2022
|
Eettisyys
Valmistuva opiskelija arvioi ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden. |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Opinnäytetyö |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Edistynyt tutkimusmetodiikka |
| Tiedolla johtaminen |
| Laadunhallinta ja johtaminen |
| Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla |
| Strateginen hyvinvointijohtaminen |
| Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen |
| Muutoksen johtaminen |
| Henkilöstön ja verkostojen johtaminen |
| Tuloksellinen talousjohtaminen |
| Viestinnän johtaminen |
| Opinnäytetyö |
| Luokittelemattomat |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| L1324S6-1001 |
Tutkimus- ja kehittämisopinnot
(Valitaan kaikki ) |
10 |
| S000FF63 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 |
| S000FF64 | Edistynyt tutkimusmetodiikka | 5 |
| L1324S6-1002 |
Hyvinvointijohtamisen perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 |
| S000FF67 | Tiedolla johtaminen | 5 |
| S000FF69 | Laadunhallinta ja johtaminen | 5 |
| S000FF65 | Digitalisaatio sosiaali- ja terveysalalla | 5 |
| S000FH46 | Strateginen hyvinvointijohtaminen | 5 |
| S000FF68 | Palvelujen asiakaslähtöinen kehittäminen | 5 |
| L1324S6-1003 |
Hyvinvointijohtamisen syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
20 |
| S000FH47 | Muutoksen johtaminen | 5 |
| S000FH48 | Henkilöstön ja verkostojen johtaminen | 5 |
| S000FH49 | Tuloksellinen talousjohtaminen | 5 |
| S000FH50 | Viestinnän johtaminen | 5 |
| L1324S6-1004 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| XX00FB87 | Opinnäytetyö | 30 |
| L1324S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 5 ) |
5 |