Innovatiivinen ja yhteiskunnallisesti vaikuttava johtaminen ja kehittämistyö (5 op)

Toteutuksen tunnus: SX00ER29-3003

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 06.05.2024 - 19.05.2024; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 01.08.2024 - 31.12.2024; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Opetuskielet: suomi

Koulutus: Sosiaalialan tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opettajat: Lauri Narinen; Eija Raatikainen

Ryhmät: S0923S6
Sosiaalialan tutkinto-ohjelma ylempi

Opintojakso: SX00ER29

Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 9 t 15 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 30.10.2024 klo 09:00 - 12:15 (3 t 15 min)	SX00ER29-3003 Innovatiivinen ja yhteiskunnallisesti vaikuttava johtaminen ja kehittämistyö	MPC1001 Showroom
Ti 12.11.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Innovatiivinen ja yhteiskunnallisesti vaikuttava johtaminen ja kehittämistyö SX00ER29-3003	MPA2028 Aikuisten toimintaterapia
Ma 02.12.2024 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min)	Innovatiivinen ja yhteiskunnallisesti vaikuttava johtaminen ja kehittämistyö SX00ER29-3003	MPA4015 Luentosali

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Aika ja paikka

30.10.2024 09.00 - 12.15 Lauri MPC1001:
Orientaatio kurssiin
Strategisen johtamisen perusteet
Innovaatiotoiminnan perustaa, prosesseja sekä menetelmiä
Operatiivinen johtaminen ja muutoksen johtaminen organisaatiossa

12.11.2024 13 - 16 Eija MPA2028:
Yhteiskunnallisen vaikutuksen hakeminen ja innovatiiviset kehityshankkeet.
Järjestöt, valtio ja yritykset TKI-kumppaneina.
Projektit ja prosessit

2.12.2024 13.00 - 16.00 MPA4015:
Ryhmätöiden esittelyt & loppureflektio.

Poissaolosta tehdään opettajan antama erillistehtävä.
Läsnäolokerroilta ei voi olla poissa yli yhtä kertaa tai suoritusta ei tule.

Oppimateriaalit

- Santalainen, Timo: Strateginen ajattelu & toiminta Talentum 2009 tai 2017
(löytyy myös e-kirjana Metropolian kirjastosta).

- Muurinen, Heidi, 2019: Pragmatismi ja kokeileva lähestymistapa sosiaalityön tiedonmuodostuksessa. Helsingin yliopisto, väitöskirja. (verkossa)
- Kalliomeri, Reetta ym. Lapsikeskeinen palvelumuotoilu. (verkossa)
- Artto K., Martinsuo M., Kujala J., 2006 (2. painos: 2008). Projektiliiketoiminta. WSOY, Helsinki, (verkossa: http://pbgroup.tkk.fi/en /)

Oheislukemista aihepiiriin liittyen esim:
Herbert A. Simon: Administrative Behavior (1945/1997)
Kim S. Cameron & Robert E. Quinn: Diagnosing and Changing Organizational Culture (2011)
Nassim Nicholas Taleb: Fooled by Randomness (2001),
The Black Swan (2007),
Antifragile (2012)
Philip E. Tetlock & Dan Gardner (2016): Superforecasting
Daniel Kahneman (2011): Thinking, Fast and Slow
Gerd Gigerenzer (2015): Risk Savvy + muuta
John Miller (2015): A Crude Look at the Whole: The Science of Complex Systems in Business, Life and Society.
Markus Neuvonen (2014): Päätä viisaasti
Miriam Gamrasni (2021): Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen (pdf)
Telaranta, Lepistö, Wickman-Viitala (2010): Johtamisen näkökulmat (TAMKin julkaisuja C 14

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä vaan ryhmätyö, joka esitellään 2.12.2024 MPA 4015 + kirjallinen tuotos työstä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvosana kurssista tulee tehtävän ryhmätyön pohjalta

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelija lukee itsenäisesti annetun kirjallisuuden, ja osallistuu työelämälähtöisen kehitysprojektin suunnitelman tekemiseen.

Kontaktiopetuksen ajat:
30.10.2024 09.00 - 12.15 Lauri MPC1001
12.11.2024 13 - 16 Eija MPA2028
2.12.2024 13.00 - 16.00 MPA4015 (Ryhmätöiden esitykset ja reflektiot)

Opetusmenetelmät

Lähiopetus.
Itsenäinen opiskelu.
Ryhmätyö ja kehittämistehtävä.

Lisätietoja opiskelijoille

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija
- hallitsee strategisen ja operatiivisen johtamisen keskeisiä periaatteita ja osaa soveltaa niitä käytännön johtamisessa
- tuntee johtamisen työvälineitä, ymmärtää niiden merkityksen sekä osaa soveltaa niitä työyhteisössään /organisaatiossaan
- kehittää palveluja sekä työyhteisöjen toimintaa osallistavilla toimintatavoilla.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

- hallitsee strategisen ja operatiivisen johtamisen keskeisiä periaatteita ja osaa soveltaa niitä joustavasti käytännön johtamisessa
- tuntee johtamisen työvälineitä ja osaa soveltaa niitä monialaisissa työyhteisöissä ja organisaatioissa sekä verkostoissa.
- kehittää ja johtaa eettisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla sekä työyhteisöjen toimintaa osallistavilla toimintatavoilla.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- hallitsee strategisen ja operatiivisen johtamisen keskeiset periaatteet ja osaa soveltaa niitä käytännön johtamisessa joustavasti vaativissa ja monimutkaisissa johtamistilanteissa
- hallitsee johtamisen työvälineitä ja osaa soveltaa niitä monialaisissa työyhteisöissä ja organisaatioissa sekä verkostoissa.
- kehittää ja johtaa eettisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla palveluja. Opiskelija osaa johtaa työyhteisöjen toimintaa innostavilla ja toimintaa uudistavilla tavoilla.