Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtamisen perusteet (5 op)

Toteutuksen tunnus: S000CO40-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
01.12.2016 - 31.01.2017
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.08.2016 - 31.12.2016
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 90
Koulutus
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
Opettajat
Sirkka-Liisa Kolehmainen
Marjatta Komulainen
Vastuuopettaja
Marjatta Komulainen
Ajoitusryhmät
Avoin: Kliininen asiantuntijuus YAMK opintopolku (Koko: 5 . Avoin AMK : 5.)
Avoin: Sosiaali- ja terveysalan johtaminen YAMK opintopolku (Koko: 5 . Avoin AMK : 5.)
Pienryhmät
Avoin: Kliininen asiantuntijuus YAMK opintopolku
Avoin: Sosiaali- ja terveysalan johtaminen YAMK opintopolku
Opintojakso
S000CO40
Toteutukselle S000CO40-3001 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Opiskelija osaa toimia henkilöstöjohtamisessa vision ja strategian mukaan ja osaa soveltaa ja arvioida niiden vaikutuksia henkilöstösuunnitteluun, henkilöstön kehittämiseen ja ohjaukseen. Opiskelija tuntee keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit ja osaa toimia niiden mukaan esimiestyössä. Opiskelija osaa henkilöstöjohtamisen ohjaavan lainsäädännön ja osaa soveltaa sitä henkilöstöjohtamisessa. Opiskelija osaa toimia esimiestyössä tuloksellisesti.

Sisältö

- Strateginen henkilöstöjohtaminen
- Henkilöstöjohtamisen prosessit
- Henkilöstösuunnittelu
- Keskeinen lainsäädäntö esimiestyössä

Työmuodot

aktivoiva luento
verkko-opetus Moodle-oppimisalustalla
itseohjautuva opetus, ryhmätyö
yhteistoiminnallinen oppiminen
seminaari

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Moodlessa oleva materiaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

Erityistapauksissa

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Työt tehdään työelämäyhteistyössä kehittäen

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

-

Kansainväliset yhteydet

kirjallisuus ja www-sivut

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Moodle- työskentely ja kirjallisuus 2 op
lähiopetus ja seminaarit 1 op
ryhmätyö ja esitys 2 op

Sisällön jaksotus

29.9.2016 Ennakkotehtävän palautus ennen orientaatiota
6.10.2016 Orientaatiolähipäivä klo 9-16
9.11.2016 Ryhmissä laaja-alainen tehtävä tuki klo 9-12
15.12.2016 klo 13-16 päätösseminaari

Itsearviointien palautus

Lisätietoja opiskelijoille

Avoimen Ylemmän AMK :n opiskelijalta vaaditaan samoja opiskeluvalmiuksia kuin ylemmän AMK tutkinto-opiskelijoilta. (sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon tai muun soveltuvan korkeakoulututkinnon suorittanut, joilla on vähintään kolmen vuoden työkokemus asianomaiselta alalta)Opiskelija itse vastaa siitä, että hänellä on vaadittavat opiskeluvalmiudet.
Opinnoissamme käytetään sähköisiä opiskeluvälineitä, oppimisen edistämiseksi artikkelien lukemista, tiedon etsintää ja työelämälähtöistä oppimistehtäviä.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opettajien arviointi
itsearviointi
ryhmäarviointi
Aktiivinen osallistuminen (ennakkotehtävän tekeminen, kirjallisuuteen perehtyminen)

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Opintojakson arvioinnissa on käytössä Kliininen asiantuntijuus sosiaali-ja terveysalalla sekä Sosiaali-ja terveysalan johtaminen tutkinto-ohjelmien yhteiset arviointikriteerit. Ks. opetussuunnitelman liite.

Siirry alkuun