Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LY00FG21-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 13.11.2023 - 07.01.2024; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 01.01.2024 - 17.03.2024; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Virtuaaliosuus: 5 op

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 35

Koulutus: Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opettajat: Helena Kuusisto-Ek

Vastuuopettaja: Raisa Varsta

Ryhmät: L1423S6
Muutosjohtaminen, ylempi

Opintojakso: LY00FG21

Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 22 t 45 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 17.01.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 24.01.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 31.01.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 07.02.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 14.02.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 28.02.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki
Ke 06.03.2024 klo 17:00 - 20:15 (3 t 15 min)	Oppiva organisaatio ja osaamisen johtaminen LY00FG21-3001	Zoom linkki

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee oppivan organisaation periaatteet osana jatkuvaa uudistumista ja osaa soveltaa niitä organisaation kehittämisessä. Opiskelija tuntee systeemiälykkään toiminnan periaatteet ja kykenee kehittämään toimintaa niiden mukaisesti. Opiskelija osaa hyödyntää osaamispääomaa yrityksen keskeisenä kilpailutekijänä ja tietää, miten strategialähtöisiä osaamisresursseja kehitetään tulevaisuutta ennakoivasti.

Sisältö

* Oppiva organisaatio ja jatkuva uudistuminen
* Systeemiälykkyys yksilön ja organisaation kompetenssina
* Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
* Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
* Ketterä oppiminen kehittämismenetelmänä

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto

Työmuodot

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa.

Aika ja paikka

Opetus keväällä 2024 keskiviikko-iltaisin 17.1.2023- 6.3.2024.
Zoom-linkki tulee myöhemmin.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson materiaali ilmoitetaan opintojakson alussa.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttejä.

Sisällön jaksotus

Opintojakson teemat
* Oppiva organisaatio ja jatkuva uudistuminen
* Systeemiälykkyys yksilön ja organisaation kompetenssina
* Osaamispääoma organisaation kilpailukyvyn perustana
* Osaamisen johtaminen esihenkilötyössä
* Ketterä oppiminen kehittämismenetelmänä

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson ensimmäisellä kerralla käydään läpi opintojakson osaamistavoitteet, sisältö, suoritustapa ja arviointi.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi asteikolla 1-5.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.