Organisaatiokäyttäytyminen (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija
• osaa osoittaa ihmissuhdetaitojen merkityksen työpaikalla ja kuvata esihenkilön tehtävät, roolit ja taidot
• ymmärtää organisaatiokäyttäytymisen määritelmän ja pystyy osoittamaan organisaatiokäyttäytymisen arvon järjestelmällisessä opiskelussa
• tunnistaa organisaatiokäyttäytymiseen vaikuttavat tärkeimmät käyttäytymistieteelliset tieteenalat ja osoittaa, miksi organisaatiokäyttäytymiseen sovelletaan vain harvoja absoluuttisia sääntöjä
• ymmärtää haasteet ja mahdollisuudet, joita esihenkilöillä on organisaatiokäyttäytymisen käsitteiden soveltamisessa
• ymmärtää psykologian merkityksen nykypäivän liiketoimintaympäristössä
• oppii myös arvostamaan johdon ja esihenkilöiden päätöksenteon eettistä ja ympäristöön liittyvää taustaa.

Sisältö

• Monimuotoisuus organisaatiossa
• Työtyytyväisyys, persoonallisuus, arvot
• Motivaatio, tunteet
• Tiimit ja ryhmätyö
• Esihenkilötyö ja henkilöstötyö
• Organisaatiokulttuuri
• Päätöksenteon eettinen ja ympäristöllinen konteksti

Esitietovaatimukset

Johtamisen perusteet tai vastaavat opinnot

Työmuodot

Interactive lectures, small group discussions, group tasks, reading OB literature, self- and peer evaluation, independent work.

Aika ja paikka

Autumn Semester 2025
Myyrmäki campus, Leiritie 1, classroom A210

Wednesdays 11-14 between 27.8.-10.12.2025.

Exceptions:

Week 42

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Organizational Behaviour (second edition)
Authors: S.Robbins, T. Judge and T. Campbell
Publisher: Pearson
ISBN: 978-1-292-01655-9

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

-

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

There is no alternative way to complete this course.

The course includes:

Group Presentations and related self-assessment reports plus an Individual Assignment towards the end of the course.

Kansainväliset yhteydet

-

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

130 hours = 5 ECTS

The course consists of onsite learning sessions, independent work, assignment work.

Sisällön jaksotus

This information is provided during the course kick off: August 27th 2025.

Lisätietoja opiskelijoille

The facilitator of your learning in this course is:
Senior lecturer Daryl Chapman.

Note: Implementation info is subject to change!

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Learning tasks 100%
There is no comprehensive exam in this course

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.