Henkilöstöjohtaminen maatilayrityksessä (5 op)
Toteutuksen tunnus: C-02472-9A00BW04-3007
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 11.11.2024 - 16.01.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 08.01.2025 - 28.03.2025
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähi- ja etäopetus
- Korkeakoulu
- Seinäjoen ammattikorkeakoulu, SeAMK Seinäjoki, Frami
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 80
- Opintojakso
- C-02472-9A00BW04
Arviointikriteerit
Hyväksytty suoritus edellyttää kaikkien tehtävien hyväksyttyä suoritusta. Tehtävissä opiskelija osoittaa osaavansa toimia esihenkilönä erilaisissa työelämän tilanteissa ja osoittaa tuntevansa työoikeudellisen järjestelmän sekä osaa soveltaa käytäntöön työsuhteeseen liittyviä osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia lainsäännöksiä.
Oppimateriaalit
- Viitala Riitta: Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. - Hyppänen Riitta: Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä. - Työsopimuslaki - Laki yhteistoiminnasta yrityksessä - Tapaturmavakuutuslaki - Työttömyysturvalaki - Työaikalaki - Työturvallisuuslaki - Työehtosopimus - Muut opettajan osoittama oppimateriaali
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojakson voi myös opinnollistaa, mikäli opiskelija on työpaikassa, jossa työtehtävissä tulee vastaavia sisältöjä. Osaamisen tunnustamisen kautta voidaan ottaa huomioon aikaisemmat vastaavat opinnot. Sovitaan opettajan kanssa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytty suoritus edellyttää tenttien hyväksyttyä suorittamista sekä annettujen harjoitustehtävien laatimista ja raportointia hyväksyttävästi.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
135 tuntia
Opetusmenetelmät
Verkkokurssi, jossa työskennellään sekä itsenäisesti että ryhmässä.
Lisätietoja opiskelijoille
Aikaisempaa osaamista ei edellytetä.
Arviointiasteikko
1-5