Valmentava johtaminen (5 op)

Arviointikriteerit

Opintojakson hyväksyntä edellyttää aktiivista osallistumista moodlen keskustelualueille (vähintään yksi avaus ja kommentointi/keskustelualue) ja etätapaamisten keskusteluihin, Kaikkien osa-alueiden koosteiden palautusta ja opintojakson kokoavan reflektiopäiväkirjan palautusta määritellyssä aikataulussa.

Aika ja paikka

Etätapaamisten ajankohdat : ma 10.2 klo 17-19 ma 24.2 klo 17-19 ma 10.3 klo 17-19 ma 24.3 klo 17-19 ma 7.4. klo 17-19 ti 22.4. klo 17-19

Oppimateriaalit

Suositeltava kirjallisuus: * Valmentava esimies, Marjo-Riitta Ristikangas & Leni Grunbaum * Huono johtaminen, Pauli Juuti * Ratkaisuja esimiestyön haasteisiin, Raija Salmimies & Sirkku Ruutu * Ratkaisun taito, Harri Hirvihuhta & Anneli Litovaara * Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin, Päivi Mayor & Marjo Risku

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Vaadittujen tehtävien palautus, joista todennettavissa materiaaleihin paneutuminen. Keskustelualueille aktiivinen osallistuminen, vähintään yksi keskustelun avaus ja kommentointi.

Opetusmenetelmät

Valmentavan johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa: * esihenkilötoiminnan merkitys ja johtajan rooli * valmentavan johtamisen ydin * esihenkilön rooli valmentajana * haastavat tilanteet työyhteisössä * muutosjohtaminen * esihenkilön työhyvinvointi (* alaisena esihenkilö osa-alue sisältyy YAMK opintoihin) Opinjakso sisäsältää etätapaamisia, itsenäistä toimintaa verkkoympäristössä, käytännön läheisiä harjoituksia, ja soveltavaa pohdintaa aitojen työelämän esimerkkien avulla.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty