Hankintatoimen ohjaus ja kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: L02AAA14-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
04.11.2019 - 08.12.2019
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
13.01.2020 - 31.05.2020
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- (2019-2024) Liiketalous
- Toimipiste
- Leiritie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 35
- Koulutus
- Hankintatoimen tutkinto-ohjelma (YAMK, Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
- Hankintatoimen tutkinto-ohjelma (YAMK, Tekniikan ja liikenteen ala)
- Opettajat
- Hanna Harilainen
- Suvi Moll
- Sanna Meronen-Vilenius
- Vastuuopettaja
- Hanna Harilainen
- Ryhmät
-
T1219S6Hankintatoimen tutkinto-ohjelma, ylempi tekniikka
-
L0619S6Hankintatoimen tutkinto-ohjelma ylempi
- Opintojakso
- L02AAA14
Tavoitteet
Opiskelija tuntee hankintatoimen kehittämisen keskeiset mallit ja niiden valintaperusteet. Opiskelija tuntee oman organisaation ulkopuolelle ylettyvän johtamisen ongelmat ja tämän johtamisen kehittämisen edellytykset ja menetelmät. Opiskelija tuntee asiantuntijaorganisaation keskeisiä johtamisen menetelmiä.
Opiskelija tuntee tehokkaan ajankäytön periaatteet, delegoinnin ja aikataulutuksen merkityksen, ulkoistamisen periaatteet ja ICT:n käytön hyödyt. Hän tuntee muutosjohtamisen periaatteet ja tiimijohtamisen keskeiset työkalut sekä suorituksen johtamisen keskeiset menetelmät.
Opiskelija tuntee riittävästi yrityksen palkkapolitiikkaa, toimialan palkkarakenteita ja yleistä työlainsäädäntöä niin että asiantuntijoiden johtaminen on mahdollista.
Sisältö
- Hankintatoimen kehittämisen erilaiset mallit, esim. kysyntälähtöiset ja tarjontalähtöiset mallit
- Yhteistyö ja verkostot, organisaatioiden yli ulottuvan toiminnan hallinta
- Toiminnan tehokas johtaminen: organisointi ja valvonta, henkilöresurssien johtaminen, talouden hallinta, toiminnan arviointi, tiimityöskentely
- Kehittämisen johtaminen: ennakoiva kysynnän hallinta, budjetointi, elinkaarihallinta, suunnittelutyökalut
- Suorituksen johtaminen, motivointi ja palkitseminen
- Muutosjohtaminen: muutoksen valmisteleminen, viestintä, koulutus
Arviointiasteikko
0-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija on osittain saavuttanut opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut tyydyttävästi soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija on saavuttanut hyvin opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut hyvin soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija on saavuttanut erinomaisesti opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut erinomaisesti soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija on osittain saavuttanut opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut tyydyttävästi soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.
Lisätiedot
Ennakkotehtävät ( hyväksytty/ täydennettävä)
Harjoitustehtävät 100 % (asteikko 0-5)
Lisätiedot
Ennakkotehtävät ( hyväksytty/ täydennettävä)
Harjoitustehtävät 100 % (asteikko 0-5)