Eettisen osaamisen johtaminen ja kehittäminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: S000FO48-3002

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 20.09.2025 - 19.10.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.

Ajoitus: 20.10.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: (2019-2024) Hyvinvointi

Opetuskielet: suomi

Koulutus: Ikääntyneiden palvelujen kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma; Vanhustyön tutkinto-ohjelma (YAMK)

Opettajat: Johanna Holvikivi; Mia Rosenström

Ryhmät: S3225S6
Ikääntyneiden palvelujen kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma ylempi

Opintojakso: S000FO48

Toteutuksella on 1 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 1 t 45 min.

Aika	Aihe	Tila
To 27.11.2025 klo 12:00 - 13:45 (1 t 45 min)	Eettisen osaamisen johtaminen ja kehittäminen S000FO48-3002

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- analysoida henkilöstön johtamisen perusteita ja niiden soveltamista esihenkilön toiminnassa
- arvioida eettisten periaatteiden ja yhdenvertaisuuden toteutumista ikääntyneiden palvelujen johtamisessa
- Analysoida eettisen johtamisen mahdollisuuksia ja haasteita sekä arvioida eettisten tekijöiden vaikutuksia työyhteisön kehittämisessä

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen perusteet ja esihenkilötyö

Yhteisöohjautuvuus työyhteisössä

Työyhteisöjen työhyvinvointi ja eettinen kompetenssi

Eettiset periaatteet ikääntyneiden palveluissa

Eettisen osaamisen johtaminen ja kehittäminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osaa:
- määritellä eettisten periaatteiden merkitystä monimuotoisissa ikääntyneiden palveluissa
- soveltaa toimissaan ja johtamisessaan ikääntyneiden palvelujen eettisiä periaatteita
- soveltaa henkilöstöjohtamisen ja yhteisöohjautuvuuden perusteita esihenkilötyöskentelyssä
- määritellä työyhteisön eettisen toimijuuden ja kompetenssin sekä niiden merkityksen työhyvinvoinnille

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osaa:
- soveltaa toiminnassaan eettisiä periaatteita monimuotoisissa ikääntyneiden palveluissa
- toteuttaa toiminnassaan ja johtamisessaan ikääntyneiden palvelujen eettisiä periaatteita
- toteuttaa henkilöstöjohtamisen ja yhteisöohjautuvuuden perusteita esihenkilötyöskentelyssään
- analysoida työyhteisön eettistä toimijuutta ja kompetenssia sekä niiden merkitystä työhyvinvoinnille

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa:
- arvioida kriittisesti eettisiä periaatteiden monimuotoisissa ikääntyneiden palveluissa
- analysoida kriittisesti toiminnassaan ja johtamisessaan ikääntyneiden palvelujen eettisiä periaatteita
- soveltaa innovatiivisesti henkilöstöjohtamisen ja yhteisöohjautuvuuden periaatteita esihenkilötyöskentelyssään
- analysoida kriittisesti työyhteisön eettistä toimijuutta ja kompetenssia sekä arvioida niiden merkitystä työhyvinvoinnille ja resursseille

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty
Opiskelija osaa:
- määritellä eettisten periaatteiden merkitystä monimuotoisissa ikääntyneiden palveluissa
- soveltaa toimissaan ja johtamisessaan ikääntyneiden palvelujen eettisiä periaatteita
- soveltaa henkilöstöjohtamisen ja yhteisöohjautuvuuden perusteita esihenkilötyöskentelyssä
- määritellä työyhteisön eettisen toimijuuden ja kompetenssin sekä niiden merkityksen työhyvinvoinnille