Työlainsäädäntö (5 op)

Toteutuksen tunnus: LD00EH27-3012

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 04.12.2023 - 07.01.2024; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 15.01.2024 - 15.03.2024; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: (2019-2024) Liiketalous

Toimipiste: Leiritie 1

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 35

Koulutus: Liiketalouden tutkinto-ohjelma

Opettajat: Eija Westerberg

Vastuuopettaja: Anne Perkiö

Ryhmät: LXD22S2
Liiketalouden tutkinto-ohjelma monimuoto

Opintojakso: LD00EH27

Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 30 t 0 min.

Aika	Aihe	Tila
Ke 17.01.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 24.01.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 31.01.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 07.02.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 14.02.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 28.02.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 06.03.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila
Ke 13.03.2024 klo 17:00 - 20:45 (3 t 45 min)	Työlainsäädäntö LD00EH27-3012	MMC312 Oppimistila

Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opiskelijalla on kyky määritellä työoikeuden keskeiset velvoitteet työntekijän ja työnantajan näkökulmista. Opiskelijalla on kyky käyttäytyä asemaansa koskevien normien edellyttämällä tavalla.

Opiskelija osaa laatia, muuttaa ja päättää työsopimuksen työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Opiskelija tuntee epätyypillisiä työsuhteita koskevat normistot ja osaa laatia työsopimusehdot määräaikaisissa ja osa-aikaisissa työsuhteissa.

Opiskelija tietää mitkä asiat käsitellään yhteistoimintamenettelyssä ja hän pystyy järjestämään yhteistoimintamenettelyn. Opiskelijalla on kyky toteuttaa työyhteisön työskentely yrityksen yhteiskuntavastuun näkökulmasta. Opiskelija osaa huomioida tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä työyhteisön hyvinvoinnin toiminnassaan.

Sisältö

- perustuslaki
- työsopimuslaki
- työehtosopimuslaki
- tasa-arvolaki
- yhdenvertaisuuslaki ja yhteistoimintalaki
- työsuojelulainsäädäntö ja työturvallisuuslainsäädäntö

Oppimateriaalit

Työoikeus, almatalent e-kirja

Opetusmenetelmät

Vuorovaikutteinen oppiminen.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti ja 2 rästitenttiä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Kirjatentti

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op

Sisällön jaksotus

Jatkuva

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.