Siirry suoraan sisältöön

Valmentava johtamisote (5 op)

Toteutuksen tunnus: LY00FG26-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.05.2023 - 13.08.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
28.08.2023 - 14.06.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
Lähi- ja etäopetus
Yksikkö
(2019-2024) Liiketalous
Toimipiste
Leiritie 1
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
Muutosjohtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
Opettajat
Anne-Mari Raivio
Raisa Varsta
Vastuuopettaja
Raisa Varsta
Ryhmät
L1423S6
Muutosjohtaminen, ylempi
Opintojakso
LY00FG26

Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 26 t 45 min.

Aika Aihe Tila
Ma 28.08.2023 klo 17:00 - 20:15
(3 t 15 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
MMC304 Oppimistila
To 21.09.2023 klo 17:00 - 20:00
(3 t 0 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
To 26.10.2023 klo 17:00 - 20:00
(3 t 0 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
Ma 04.12.2023 klo 17:00 - 20:00
(3 t 0 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
To 18.01.2024 klo 17:00 - 20:15
(3 t 15 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
To 15.02.2024 klo 17:00 - 20:15
(3 t 15 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
Ti 02.04.2024 klo 17:00 - 20:00
(3 t 0 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
Online
La 18.05.2024 klo 10:00 - 15:00
(5 t 0 min)
Valmentava johtamisote LY00FG26-3001
MMC304 Oppimistila
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää dialogisen ja valmentavan johtamisen periaatteet ja osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa niiden pohjalta. Opiskelija kykenee johtamaan valmentavalla otteella moninaisuutta työyhteisössään. Opiskelija osaa kehittää omaa ja muiden työhyvinvointia. Opiskelija osaa analysoida muutosten vaikutuksia työyhteisöön sekä yksilöihin ja kykenee toimimaan proaktiivisesti työyhteisön ja yksilöiden toimijuuden tunteen vahvistamiseksi.

Sisältö

* Dialoginen johtaminen
* Valmentava esihenkilötyö
* Psykologinen turvallisuus
* Työyhteisön moninaisuus
* Työhyvinvointi
* Työuran johtaminen
* Toimijuus

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan lukuvuoden 23-24 aikana erillisen suunnitelman mukaisesti sekä Myyrmäen kampuksella, mahdollisissa partnerikohteissa että verkossa.

Oppimateriaalit

Kurssin ennakkomateriaalina on Carol Dweckin kirja Mindset, menestymisen psykologia. Mikä tahansa painos käy.

Opetusmenetelmät

Opintojaksolla hyödynnetään monimuotoista opiskelua lähitapaamisten ja etäkohtaamisten muodossa.
Opiskelija tuottaa henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja toteuttaa sen opintojakson aikana.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla on tarjolla runsaasti mahdollisuuksia työelämäyhteistyöhön ja verkostoitumiseen.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ennakkomateriaaliin perehtyminen 15 tuntia
Muhun materiaaliin perehtyminen 50 tuntia
Työpajat ja ryhmäkohtaamiset 30 tuntia
Oman kehittymissuunnitelman toteuttaminen 45 tuntia

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso starttaa 25.8. tapaamisella Myyrmäen kampuksella.
28.8. klo 17-20 Aloitusseminaari
to 21.9. klo 17-20 Zoom
to 26.10. klo 17-20 Zoom
ma 4.12. klo 17-20 Zoom
Kevään aikatalut selviävät marraskuun loppuun mennessä.

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto

Siirry alkuun