Opiskelija osaa toimia ja ottaa vastuuta esimiestasoisessa työroolissa. Opiskelija ymmärtää esimiesasemaan liittyvät velvoitteet sekä syventää vuorovaikutustaitojaan ryhmässä. Hän osaa toimia esimiehen tai ryhmänvetäjän roolissa erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Opiskelija tunnistaa, mitä hyvä johtaminen vaatii esimieheltä ja organisaatiolta. Opintojakson aikana opiskelija pystyy arvioimaan ja kehittämään omia esimiesvalmiuksiaan.
Opintojakson sisältö
Harjoittelu valmentaa opiskelijaa työelämään ja hän oppii myös johtamaan työryhmiä. Opintojakso voi sisältää käytännön harjoittelun lisäksi luento-opetusta ja työpajoja.
Arviointikriteerit
Tyydyttävä
Opiskelija tietää esimiesasemaan liittyvät velvoitteet. Hän osaa toimia ryhmänvetäjänä ja tarvitsee ohjausta toiminnassaan harvoin. Opiskelija osaa raportoida esimiestoimintaansa.
Hyvä
Opiskelija ymmärtää esimiesasemaan liittyvät velvoitteet ja esimiehen aseman ja merkityksen toimivassa esitys- ja teatteriteknisessä organisaatiossa. Hän osaa toimia pienen ryhmän esimiehenä. Opiskelija osaa perustella ja argumentoida tekemänsä ratkaisut sekä raportoida organisaation toimintaa. Opiskelija vuorovaikutustaidot ovat kehittyneet.
Kiitettävä
Opiskelija osaa soveltaa eri johtamisteorioita ja malleja käytännön johtamistyössä. Opiskelijalla on käytännön esimiesvalmiudet, hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky verkostoitua. Opiskelija osaa toimia sekä asiantuntijana että esimiehenä asiantuntijaorganisaatiossa.
Lisätiedot
Suoritettuaan opintojakson opiskelija tuntee esimiestyön tehtäväkentän. Hän tunnistaa, mitä hyvä johtaminen vaatii esimieheltä ja organisaatiolta. Hän osaa toimia esimiehen roolissa erilaisissa vuorovaikutustilanteissa (motivointi, palautteen antaminen, konfliktin ratkaiseminen, neuvottelu).