Hankintatoimen ohjaus ja kehittäminenLaajuus (5 op)

Opintojakson tunnus: L02AAA14

Opintojakson perustiedot

Laajuus: 5 op

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee hankintatoimen kehittämisen keskeiset mallit ja niiden valintaperusteet. Opiskelija tuntee oman organisaation ulkopuolelle ylettyvän johtamisen ongelmat ja tämän johtamisen kehittämisen edellytykset ja menetelmät. Opiskelija tuntee asiantuntijaorganisaation keskeisiä johtamisen menetelmiä.
Opiskelija tuntee tehokkaan ajankäytön periaatteet, delegoinnin ja aikataulutuksen merkityksen, ulkoistamisen periaatteet ja ICT:n käytön hyödyt. Hän tuntee muutosjohtamisen periaatteet ja tiimijohtamisen keskeiset työkalut sekä suorituksen johtamisen keskeiset menetelmät.
Opiskelija tuntee riittävästi yrityksen palkkapolitiikkaa, toimialan palkkarakenteita ja yleistä työlainsäädäntöä niin että asiantuntijoiden johtaminen on mahdollista.

Sisältö

- Hankintatoimen kehittämisen erilaiset mallit, esim. kysyntälähtöiset ja tarjontalähtöiset mallit
- Yhteistyö ja verkostot, organisaatioiden yli ulottuvan toiminnan hallinta
- Toiminnan tehokas johtaminen: organisointi ja valvonta, henkilöresurssien johtaminen, talouden hallinta, toiminnan arviointi, tiimityöskentely
- Kehittämisen johtaminen: ennakoiva kysynnän hallinta, budjetointi, elinkaarihallinta, suunnittelutyökalut
- Suorituksen johtaminen, motivointi ja palkitseminen
- Muutosjohtaminen: muutoksen valmisteleminen, viestintä, koulutus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on osittain saavuttanut opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut tyydyttävästi soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut hyvin opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut hyvin soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on saavuttanut erinomaisesti opintojakson tavoitteet. Opiskelija on osannut erinomaisesti soveltaa kirjallisuutta harjoitustehtävissään.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty