Kätilötyön kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma (ylempi AMK): S2623S6

Kuvaus

Kätilötyön kehittäminen ja johtaminen ylempi AMK -tutkinto on tarkoitettu suomessa kätilötutkinnon suorittaneille, jotka haluavat syventää kehittämis- ja johtamisosaamistaan ja joilla on vähintään kahden vuoden työkokemus sosiaali- ja terveysalalta. Ylempi korkeakoulututkinto tuottaa saman kelpoisuuden työtehtäviin sekä mahdollisuuden jatko-opintoihin, kuin yliopistoissa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto.

Opintojen tavoitteena on tuottaa osaamista työelämän tutkimukselliseen kehittämiseen, projekti- ja innovaatiotoimintaan ja lähijohtamiseen sekä kliiniseen asiantuntijatyöskentelyyn kätilötyön ja -tieteen lähtökohdista. Opinnot ovat laajuudeltaan 90 opintopistettä, joista seksuaali- ja lisääntymisterveyden syventäviä ammattiopintoja on 30 opintopistettä, pakollisia syventäviä opintoja, kuten johtamiseen ja tutkimusmenetelmiin liittyviä opintoja on 20 opintopistettä ja vapaasti valittavia opintoja on 10 opintopistettä. Lisäksi tehdään 30 opintopisteen laajuinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön voi kohdistaa oman työn tai organisaation kehittämiseen.

Syventävissä ammattiopinnoissa tarkastellaan ja kehitetään kätilötyötä kätilötieteen lähtökohdista sekä sovelletaan uusia monitieteellisiä menetelmiä kätilötyöhön. Uusista sisällöistä esimerkkinä on naiskeskeisten mallien ja genomitiedon soveltaminen kätilötyöhön. Syventävien ammattiopintojen tavoitteena on edistää kätilötieteen ohella monitieteellisten menetelmien soveltamista kätilötyöhön, tukea alueellisten ja kansallisten toimintamallien kehittämistä sekä niiden laadun ja vaikuttavuuden arviointia. Lisäksi tarkoituksena on luoda kätilötyön kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja sekä edistää erityisesti pohjoismaista yhteistyötä.

Tutkinto mahdollistaa urakehityksen, laajan verkostoitumisen kansallisesti ja kansainvälisesti ja työelämän uudistamisen tutkimus- ja kehittämisosaamisen lisääntymisen myötä. Kansainvälisyys toteutuu opinnoissa luentojen, seminaarien ja hankkeiden muodossa.

Koulutuksesta valmistuneiden työprofiilit

Tutkinnon suorittaminen antaa valmiuden toimia seksuaali- ja lisääntymisterveyden palveluiden kehittämisen asiantuntijana tai johtamistehtävissä julkisissa ja yksityisissä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa sekä kolmannella sektorilla.

Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö

Koulutuksen toteutuksen lähtökohtana on vastata tarpeeseen kehittää kätilötieteen mallien ja teorioiden soveltamista kätilötyöhön ja sen toimintamalleihin. Valmistelussa on hyödynnetty kansallisia ja kansainvälisiä kätilötieteen verkostoja ja käyty keskusteluja työelämän kanssa kansallisesti. Alueellisten kätilötyön toimintamallien kehittäminen on linjassa ajankohtaisen sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamisen kanssa. Lisäksi on seurattu ja analysoitu yhteiskunnallista keskustelua seksuaali- ja lisääntymisterveyden palveluiden kehittämisen taustoittamiseksi.

Lisätiedot

Opetussuunnitelmasta vastaa tutkintovastaava Maija-Riitta Jouhki.
Opetussuunnitelman ylläpidosta vastaa koulutussuunnittelija Outi Sorri.

Osaamistavoitteet

Metropolia Ammattikorkeakoulusta ylempään ammattikorkeakoulututkintoon valmistuneen opiskelijan osaamista kuvataan eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen (EQF) ja Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston Arene ry:n suositusten mukaisesti.

Yleiset kompetenssit: Kompetenssien kuvaukset

Oppimisen taidot
- jatkuvan oppimisen osaaminen: osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan
- osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida tietoa kriittisesti ja eri alojen näkökulmista
- kykenee ohjaamaan ja perehdyttämään muita sekä jakamaan asiantuntijuuttaan
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön tavoitteellisesta oppimisesta

Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista sekä arvioimaan yhteisön toiminnan vaikutuksia
- osaa soveltaa alansa ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä
- osaa tehdä vastuullisia ratkaisuja ottaen huomioon yksilön ja yhteisön näkökulmat
- osaa edistää tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden periaatteiden toteutumista työyhteisössä
- osaa edistää kestävän kehityksen periaatteiden ja yhteiskuntavastuun toteutumista
- kykenee johtamaan yhteiskunnallisesti vaikuttavaa toimintaa eettisiin arvoihin perustuen

Työyhteisön osaaminen
- osaa kehittää ja johtaa moninaisen ja monialaisen työyhteisön toimintaa sekä parantaa sen työhyvinvointia ja tuottavuutta
- osaa kehittää työelämän viestintää ja vuorovaikutusta osallistavasti ja moninaisuuden huomioon ottaen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia työelämän viestinnässä ja vuorovaikutuksessa
- osaa luoda verkostoja ja kumppanuuksia sekä johtaa niitä
- osaa johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja ennakoimattomissa toimintaympäristöissä
- kykenee toimimaan vaativissa asiantuntijatehtävissä, johtamistehtävissä tai yrittäjänä

Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista
- osaa johtaa projekteja
- osaa johtaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeita sekä hallitsee tutkimus- ja kehitystoiminnan menetelmiä
- osaa kehittää innovatiivista, asiakaslähtöistä, kestävää ja taloudellisesti kannattavaa toimintaa

Monikultuurisuusosaaminen
-kykenee johtamaan ja kehittämään monikulttuurisia, kansainvälisiä verkostoja ja työyhteisöjä
- osaa ennakoida alansa globaalin kehityksen ja ilmiöiden vaikutuksia sekä mahdollisuuksia
- kykenee vaativaan kansainväliseen viestintään ja vuorovaikutukseen

Teknologiaosaaminen
- osaa soveltaa teknologian tuomia mahdollisuuksia johtamis-, asiantuntija- ja kehittämistehtävissä
- osaa ennakoida teknologian kehityksen vaikutuksia omaan alaansa ja sen työtehtäviin ja toimintaympäristöön
- osaa edistää teknologian kehittämistä ja sen hyödyntämistä alallaan