Suorituksen johtaminen ja kokonaispalkitseminen (5 op)

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen roolin henkilöstön sitouttamisessa ja motivoinnissa. Opiskelija tuntee suorituksen johtamisen ja kokonaispalkitsemisen käsitteet ja työkalut. Opiskelija osaa analysoida suorituksen johtamisen ja palkitsemisen nykytilaa organisaatiossa sekä tunnistaa kehittämistarpeita.

Sisältö

- Suorituksen johtamisen prosessi ja osa-alueet
- Palkitsemisen kokonaisuus, mallit ja elementit
- Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi
- Talent Management

Esitietovaatimukset

Tulevaisuuden työyhteisö 5 op tai vastaavat tiedot

Työmuodot

Luentotyöskentely
Osatehtävät (kirjalliset raportit, case-tehtävien ratkaisut sekä esitykset)

Aika ja paikka

Kontaktiopetus Myyrmäessä

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Kurssin aikana opettajan erikseen ohjeistamat artikkelit, ammattikirjat sekä oppikirjat.

Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

-

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssi ei sisällä harjoittelua.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssitehtävät koostuvat osatehtävistä, joita ei ole mahdollista uusia.

Kansainväliset yhteydet

Kurssilla ei ole kansainvälisiä yhteyksiä

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

1 op = 27 h opiskelijan työtä

Sisällön jaksotus

Luentojen sisällöt Moodlessa

Lisätietoja opiskelijoille

Kurssin opetusalustana käytetään Moodlea

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Suomeksi
Suomeksi
Kurssin kokonaisarvosana muodostuu seuraavasti:

- 0-49 pistettä = HYL/0
- 50-59 = 1
- 60-69 = 2
- 70-79 = 3
- 80-89 = 4
- 90-100 = 5

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit arvosanalle 1 tyydyttävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.

Arviointikriteerit arvosanalle 3 hyvä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelijalla on valmiuksia soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden merkityksen liiketalouden alalla ja osaa analysoida omaa asiantuntijuuttaan.

Arviointikriteerit arvosanalle 5 kiitettävä

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija hallitsee kiitettävästi opintojakson aihepiirin käsitteet ja mallit. Opiskelija osaa analysoida sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä. Opiskelijalla on hyvät valmiudet soveltaa oppimaansa vapaa-ajan, opiskelun ja työelämän tilanteissa. Opiskelija osaa analysoida liiketalouden alan asiantuntijuutta ja omaa asiantuntijaksi kehittymistään.

Arviointikriteerit arvosanalle hyväksytty

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet välttävästi. Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelija ymmärtää asiantuntijuuden kehittymisen edellytykset ja periaatteet.