Työ- ja esimiesjuridiikka (5 op)

Tavoitteet

Opiskelija osaa toimia vastuullisesti esimiehen ja työnantajan roolissa. Hän tietää, mihin lainsäädäntö ja muut keskeiset työelämän sopimukset ja normit velvoittavat.
Hän osaa huolehtia työyhteisön hyvinvoinnista ja tietää miten työelämän ongelmatilanteissa toimitaan.

Sisältö

- Työelämän sääntelyjärjestelmä
- Työsuhteiden solmiminen, niiden muuttaminen ja päättäminen
- Esimiesvastuun juridiset puitteet ja soveltamistavat valituilla toimialoilla/yrityksissä
- Keskeiset työlainsäädännön normit
- Työhyvinvointi juridiselta ja henkilöstöhallinnon kannalta
- Ongelmatilanteiden ratkaisumalleja

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Lisätiedot

Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) – 5 (kiitettävä).

Lisätiedot

Opintojakso arvioidaan asteikolla 0 (hylätty) – 5 (kiitettävä).