The Service System, Development Guidelines and Strategies of Occupational Health (5 ECTS)

Learning outcomes

N/A

Content

N/A

Teaching methods

Opinnot toteutetaan yhteistyössä Työterveyslaitoksen, yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa. Opinnot toteutetaan hyödyntäen videoluentoja ja Työterveyslaitoksen Moodle -oppimisympäristöä.

Location and time

Opinnnot toteutuvat 1.1.2023-31.05.2023.

Learning materials and recommended literature

Moodlessa julkaistava materiaali.

Alternative completion methods of implementation

Ei valinnaista suoritustapaa.

Internship and working life connections

Ei harjoittelu ja työelämäyhteistyötä.

Exam dates and retake possibilities

Ei tenttiä.

International connections

Ei kv-yhteyksiä.

Student workload

5 op= 133,5 h.

Content scheduling

Opinnot on jaettu kolmeen osaan. I Työterveyshuollon palvelujärjestelmä, kehittämislinjaukset ja strategiat toteutuu kevätlukukaudella 2023.

Further information for students

I Työterveyshuollon palvelujärjestelmä, kehittämislinjaukset ja strategiat:

Opintojakso käsittelee työterveyttä kansallisesti ja kansainvälisesti, sekä työterveyshuollon palvelujärjestelmässä
tapahtunutta kehitystä ja haasteita (kansalliset ja kansainväliset strategiset linjaukset, ohjeet ja suositukset
työterveyshuollon toiminnan kehittämisessä; mm. sairaspoissaolojen hallinta, työkyvyn tuen varhainen tuki jne.)

Assessment methods and criteria

Luennoista ja materiaalista koostetaan oppimispäiväkirja. Oppimispäiväkirja palauteetaan opintojaksoa koordinoivalle opettajalle Henna Hertell. henna.hertell@metropolia.fi

Oppimispäiväkirja arvioidaan Hyväksytty/Hylätty. Hyväksytyn kriteerit ovat H3 tasoa. Kts. arviointikriteerit opintojaksotiedoista.

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Assessment criteria, satisfactory (1)

N/A

Assessment criteria, good (3)

N/A

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida erilaisia työterveyshuollon toimintatapoja ja -menetelmiä vastata työelämän haasteisiin ja muutoksiin. Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työterveyshuollon toiminnan vaikuttavuutta asiakkaiden ja yritysten näkökulmista työntekijöiden työkyvyn edistämiseksi.