Liiketoiminnan kehittäminen (ylempi AMK): Liiketoiminnan kehittäminen (ylempi AMK)
Opetussuunitelman tunnus: L0819S6
- Tutkintonimike
- Tradenomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 2 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2019
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Liiketoiminnan kehittämisen tutkinto-ohjelma laajentaa ja syventää asiantuntijatason kehittämis- ja johtamistehtävissä tarvittavaa liiketaloudellista osaamista. Opiskelijalla on valmistuessaan näyttö liiketoimintaympäristön ja oman alansa analysointikyvystä, liiketoiminnan/organisaation kehittämissuunnitelmien tieto- ja tutkimusperusteisesta valmistelusta ja vaativien muutosprojektien läpiviemisestä. Hänellä on valmiudet toimia muutosagenttina ja esimiesasemassa erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
Tutkintoon sisältyvät seuraavat opinnot:
- Yhteiset syventävät opinnot (30 op)
* Kehittäjäosaaminen (15 op)
* Innovatiivinen johtajuus (15 op)
- Johtamisosaamisen syventäminen (20 op)
- Vapaasti valittavat opinnot (10 op)
- Opinnäytetyö (30 op)
Syventävät ammattiopinnot lisäävät opiskelijan analyyttisiä ja menetelmällisiä kompetensseja sekä johtamis- ja kehittämisosaamista. Muut syventävät opinnot opiskelija valitsee urakehitystarpeidensa mukaan vaihtoehtoisesti johtamisen, esimiestyön, laadunhallinnan tai ICT:n hyödyntämisen alueelta. Vapaasti valittavilla opinnoilla opiskelija voi laajentaa tai syventää osaamistaan. Opiskelija laatii HOPS:n, jonka laatimista auttaa yksilöllinen vuorovaikutus- ja johtamisvalmiuksien kartoitus.
Opinnäytetyö on työelämän kehittämistehtävä, joka tehdään toimintatutkimuksellisella otteella omalla työpaikalla tai muussa yhteistyöorganisaatiossa ja jonka edistymisestä raportoidaan opinnäytetyöseminaareissa. Kypsyysnäyte on opinnäytetyöprosessin viimeinen erillissuoritus.
Tutkinto-ohjelma toteutetaan osa-aikaisena ja on tarkoitettu suoritettavaksi työn ohessa. Lähiopetus järjestetään pääosin arki-iltaisin, noin kahtena iltana viikossa. Opintojen kesto on 2 vuotta työn ohessa opiskellen. Valinnaisuus yhdistettynä intensiiviseen opinnäytetyöskentelyyn mahdollistaa kokoaikaisen opiskelun.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Tutkinto-ohjelma valmentaa opiskelijoilta työpaikkansa liiketoiminnan kehittämiseen nyt ja tulevaisuudessa. Opetussuunnitelman moduulit, kehittäjäosaaminen ja innovatiivinen johtajuus, antavat opiskelijoille välineitä henkilökohtaiseen kasvuun ja käytännön työkaluja liiketoiminnan uudistamiseen.
Muiden syventävien opintojen tarjotin päivitetään vastaamaan liike-elämän tarpeita. Tarjonnassa on myös englanninkielisiä opintojaksoja, joista osa toteutetaan kesäopintoina. Quality Management -opintojakso antaa valmiuksia Laatukeskuksen Quality Manager -sertifikaatin saavuttamiseen.
Lisätiedot
Tutkintovastaava
Erja Turunen
+358 40 737 8566
Erja.Turunen@metropolia.fi
Koulutussuunnittelija
Laura Mattila
laura.mattila@metropolia.fi, p. +358 40 652 6896
OPS L0819S6 kopioitu OPSista L0818S6. Tehty seuraavat muutokset: opintojakso L000CH77 Osaamispääoman johtaminen on korvattu päivitetyllä opintojaksolla L000CX64 Osaamispääoman johtaminen sekä opintojakso L000CH75 Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä on korvattu päivitetyllä opintojaksolla L000CX58 Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä.
OPSin hallinointi Olga Trishkina
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2019-2020 | 2020-2021 | Syksy 2019 | Kevät 2020 | Syksy 2020 | Kevät 2021 | 1. / 2019 | 2. / 2019 | 3. / 2020 | 4. / 2020 | 1. / 2020 | 2. / 2020 | 3. / 2021 | 4. / 2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| L0819S6-1001 |
Yhteiset syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| L0819S6-1002 |
Kehittäjäosaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| L000CH72 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 | ||||||||||||||
| L000CH73 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 | ||||||||||||||
| L000BW06 | Henkilökohtainen kehittyminen | 5 | ||||||||||||||
| L0819S6-1003 |
Innovatiivinen johtajuus
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||
| L000CH74 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 | ||||||||||||||
| L000CX58 | Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä | 5 | ||||||||||||||
| L000CH76 | Esimiehenä kehittyminen | 5 | ||||||||||||||
| L0819S6-1004 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan opintopisteitä: 20) |
20 | ||||||||||||||
| L000CF92 | Monimuotoisuuden johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L000CX64 | Osaamispääoman johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| L000CF93 | Yrityksen yhteiskuntavastuu | 5 | ||||||||||||||
| LZ1DAA13 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 | ||||||||||||||
| L000CH78 | Laadun johtaminen | 5 | ||||||||||||||
| LZ1CAA14 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 | ||||||||||||||
| L0819S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 | ||||||||||||||
| L0819S6-1006 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||
| L000CH79 | Opinnäytetyö | 30 | ||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 45 | 45 | 25 | 20 | 27.5 | 17.5 | 10.05 | 15.05 | 10.05 | 10.05 | 16.25 | 11.25 | 11.25 | 6.25 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
amk::ylempi amk-tutkinto
Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin kuuluu: 1) syventäviä ammattiopintoja; 2) vapaasti valittavia opintoja; sekä 3) opinnäytetyö. (Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista 423/2005 4 § Opintojen rakenne)
| Opinnäytetyö |
| Opinnäytetyö |
| Syventävät ammattiopinnot |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Esimiehenä kehittyminen |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun johtaminen |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Vapaasti valittavat opinnot |
|
Ei liitettyjä opintojaksoja |
| Luokittelemattomat |
Liiketoiminnan kehittäminen (YAMK)::kompetenssit
| Analyyttinen ja menetelmäosaaminen |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Liiketoiminnan kehittäminen |
| Opinnäytetyö |
| Strateginen ja innovaatio-osaaminen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Syventävä liiketoimintaosaaminen |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Esimiehenä kehittyminen |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun johtaminen |
| Luokittelemattomat |
yamk::yamk-tutkintojen yhteiset kompetenssit (2010)
Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto (2010) Suositus tutkintojen kansallisen viitekehyksen (NQF) ja tutkintojen yhteisten kompetenssien soveltamisesta ammattikorkeakouluissa; ylempi ammattikorkeakoulututkinto.
|
Eettinen osaaminen
- kykenee ottamaan vastuuta yhteisön toiminnasta ja sen seurauksista |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
|
Innovaatio-osaaminen
- osaa tuottaa uutta tietoa ja uudistaa toimintatapoja yhdistäen eri alojen osaamista |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
| Opinnäytetyö |
|
Kansainvälistymisosaaminen
- kykenee kansainväliseen viestin-tään työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Tulevaisuuden liiketoimintamallit |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Esimiehenä kehittyminen |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Yrityksen yhteiskuntavastuu |
| Työ- ja esimiesjuridiikka |
| Laadun johtaminen |
| Liiketoimintatiedon hallinta (BI) |
|
Oppimisen taidot
- osaa monipuolisesti ja tavoitteellisesti arvioida ja kehittää asiantuntijuuttaan |
| Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet |
| Henkilökohtainen kehittyminen |
| Esimiehenä kehittyminen |
|
Työyhteisöosaaminen
- osaa kehittää työyhteisön toimintaa ja työhyvinvointia |
| Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät |
| Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä |
| Monimuotoisuuden johtaminen |
| Osaamispääoman johtaminen |
| Laadun johtaminen |
| Opinnäytetyö |
| Luokittelemattomat |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| L0819S6-1001 |
Yhteiset syventävät opinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| L0819S6-1002 |
Kehittäjäosaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| L000CH72 | Tutkimusmenetelmät ja -valmiudet | 5 |
| L000CH73 | Organisaation ja prosessien kehittämismenetelmät | 5 |
| L000BW06 | Henkilökohtainen kehittyminen | 5 |
| L0819S6-1003 |
Innovatiivinen johtajuus
(Valitaan kaikki ) |
15 |
| L000CH74 | Tulevaisuuden liiketoimintamallit | 5 |
| L000CX58 | Strateginen dialogi yrityksen menestystekijänä | 5 |
| L000CH76 | Esimiehenä kehittyminen | 5 |
| L0819S6-1004 |
Johtamisosaamisen syventäminen
(Valitaan opintopisteitä: 20 ) |
20 |
| L000CF92 | Monimuotoisuuden johtaminen | 5 |
| L000CX64 | Osaamispääoman johtaminen | 5 |
| L000CF93 | Yrityksen yhteiskuntavastuu | 5 |
| LZ1DAA13 | Työ- ja esimiesjuridiikka | 5 |
| L000CH78 | Laadun johtaminen | 5 |
| LZ1CAA14 | Liiketoimintatiedon hallinta (BI) | 5 |
| L0819S6-1005 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 10 ) |
10 |
| L0819S6-1006 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| L000CH79 | Opinnäytetyö | 30 |